香港商報
-- 天氣
「八八戰略」廿載:保障和改善民生成果頗豐

「八八戰略」廿載:保障和改善民生成果頗豐

責任編輯:郭昕玥 2023-05-18 22:04:38原創 來源:香港商報網

    2023年是「八八戰略」實施二十周年。5月18日下午,「八八戰略」實施20周年系列發布會第二場在杭州舉行,介紹浙江「提高社會公共服務能力,加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設」的有關情況,並回答記者提問。

    20年來,浙江持續推動民政事業高質量發展,整體發展水平和主要發展指標走在中國前列。浙江省民政系統謀劃實施了民政事業改革發展「1358」工作體系。「1」就是錨定「一個總目標」:爭當奮力推進「兩個先行」排頭兵,勇當中國民政事業高質量發展領跑者。「3」是聚焦均衡均等新圖景、共建共享新圖景、可及可感新圖景。「5」是聚力打造現代社區、浙有眾扶、浙里康養、善行浙江、暖心服務五張金名片,「8」是聚合「八方面保障力」,全力實施「老有康養、弱有眾扶」優享工程,持續推動民政事業高質量發展,在奮力譜寫中國式現代化浙江篇章中彰顯民政擔當、貢獻民政力量。

    浙江省民政廳黨組書記、廳長沈銘權介紹,浙江堅持兜底賦能,聚焦聚力基本民生保障,社會救助更加精準高效、養老服務更加普及普惠、兒童關愛更加有力有效;堅持共建共享,聚焦聚力城鄉社區建設,持續優化社區服務治理、不斷推進基層創新實踐、加快構建新型慈善體系;堅持貼心暖心,聚焦聚力基本社會服務,切實踐行人民至上理念,更好履行民政服務職能,在婚姻登記服務、水庫移民服務、民政服務等方面走在前列。

    20年來,浙江省衛生健康系統持續推動全生命周期健康服務優質共享,聚焦打造「浙里健康」「浙有善育」標誌性成果,着力提升人民群眾健康福祉,取得了顯著成就。

    浙江人均預期壽命從2003年75.61歲上升至2022年82.3歲,孕產婦死亡率、嬰兒死亡率分別從2003年14.91/10萬、11.23‰下降到2022年1.99/10萬、1.58‰,人群主要健康指標達到高收入國家水平。個人衛生支出占衛生總費用比重從2003年的54.97%下降到2021年的24.19%。

    同時,城鄉區域衛生健康差距明顯縮小。浙江縣域醫療服務整體能力處於中國前列,縣級公立醫院中累計創建三級甲等醫院14家、三級乙等醫院61家,縣域就診率達89.54%。鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)標準化率達94.2%,88%達到國家服務能力評價標準,96%能夠開展門診手術。

    浙江省衛生健康委黨委書記、主任王仁元提到,浙江公共衛生體系全面加強,創新構建了網格化、信息化的傳染病防控新模式。出色應對了2003年「非典」、2013年人感染H7N9禽流感等突發新發傳染病疫情,尤其是在新冠肺炎疫情防控中,有力保護了人民群眾的生命安全和身體健康。浙江甲、乙類傳染病總報告發病率從2004年的407.34/10萬下降至2022年的132.67/10萬。

    20年來,浙江人社系統堅持就業是最基本的民生,大力實施就業優先戰略,推動實現高質量充分就業。浙江城鎮新增就業連續十年保持在100萬人以上,城鎮調查失業率始終保持較低水平。2017年、2020年、2022年,浙江就業工作獲國務院督查激勵。

    同時,浙江堅持穩企業就是穩就業的理念,堅持政策和服務同向發力,積極應對中美經貿摩擦、新冠肺炎疫情等衝擊,打好助企紓困組合拳,累計為企業減負2000多億元,切實幫扶企業渡難關、穩發展。

    浙江省人力社保廳黨組書記、廳長吳偉斌表示,當前,浙江以「人人享有更加公平更高質量的全生命周期社會保障」為目標,牽頭探索構建以社會保險為主體,社會救助、社會福利、社會優撫和住房保障等制度共同發展,全社會積極參與,商業保險有效補充的共富型大社保體系,努力將其打造成為共同富裕示範區建設又一標誌性成果。

    2021年以來,浙江圍繞「勞有崗位、勞有技能、勞有優得、勞有體面、勞有保障」願景,進一步打響「就業創業在浙江」品牌,打造數智就業服務全貫通、就業困難人員動態清零等標誌性成果。

    值得關注的是,技能人才是推動高質量發展的重要力量。浙江堅持把技能培訓作為緩解就業結構性矛盾、提升就業質量的關鍵舉措,健全終身職業技能培訓體系,大力實施新時代浙江工匠培育工程和技工教育提質增量行動,率先開展技能型社會建設試點,持續打造「浙派工匠」金名片。近三年來,浙江累計培訓600多萬人次,浙江技能人才總量從2004年的343萬增長到2022年的1195萬,翻了近兩番,佔全體就業人員總量的30.7%。。

    吳偉斌在回答本報記者提問時介紹,浙江暢通技能人才職業成長通道,探索建立「新八級工」職業技能等級制度,在原先初級工、中級工、高級工、技師、高級技師「五級工」基礎上,向上增設特級技師和首席技師,向下補設學徒工,特級技師、首席技師可以申報相應系列正高級職稱評審。

    此外,在去年,浙江台州開展了技能型社會建設試點,探索「技能創富」模式,推動企業建立與職業技能等級序列相匹配的崗位薪酬分配制度。根據抽樣調查,2022年台州市技術工人薪酬同比增長8.9%。4月18日,人社部和浙江省政府簽署了共建省域技能型社會合作協議,將全面總結推廣台州經驗做法,加快推進省域技能型社會建設。(趙若涵)

責任編輯:郭昕玥 「八八戰略」廿載:保障和改善民生成果頗豐
香港商報PDF
股市

友情鏈接

承印人、出版人:香港商報有限公司 香港商報有限公司版權所有,未經授權,不得複製或轉載。 Copyright © All Rights Reserved
聯絡我們

電話:(香港)852-2564 0768

(深圳)86-755-83518792 83517835 83518291

地址:香港九龍觀塘道332號香港商報大廈