近月社會日益關注勞動力短缺對香港整體競爭力的影響，並探討放寬特定行業輸入外勞的安排。紫荊研究院昨日公布一項相關調查結果，發現逾六成受訪市民認同勞動力短缺影響香港整體競爭力、五成五市民認同輸入外勞，亦有約三成受訪市民擔憂輸入外勞影響本地工人就業機會。

    有關調查於5月19日至6月5日期間，以音頻電話隨機抽樣成功訪問了923名18歲或以上香港市民，就勞動力短缺問題對香港整體競爭力的影響，63.8%受訪市民傾向認同，27.1%傾向不認同。調查顯示，有59.6%受訪市民傾向認同香港出現勞動力短缺問題，32.3%傾向不認同。

    針對香港市民對輸入外勞為本地勞工市場和社會環境帶來的影響，較多受訪市民表示最擔心「影響本地工人就業機會」（33.7%），其他依序為「影響本地工人薪金水平」（24.2%）、「影響本地治安」（15.5%）、「影響本地樓價同租金」（9.6%）。另外，有12.8%受訪市民表示對上述情況都不擔心，另有60.7%受訪市民傾向贊成為外勞安排集中勞工宿舍，有26.9%則傾向不贊成。

    紫荊研究院總結指，調查結果反映特區政府透過特別計劃輸入外勞具有民意基礎，然而部分市民對不同行業輸入外勞可能存在分歧，建議特區政府向社會更多解說相關原因、數據等；政府亦應持續監察相關行業本地工人收入水平的變化並公布，有助釋除市民疑慮。另外，雖然市民普遍支持特區政府輸入外勞的施政方向，但是建議政府多管齊下，進一步增加培訓，持續改善本地工人薪酬待遇，吸引更多本地人士投入勞動市場，更好解決人手短缺問題。（記者 戴合聲）