政府早前公布建造業及運輸業輸入勞工安排，勞工及福利局局長孫玉菡今日（17日）在社交平台發文表示，勞顧會在勞工事務方面扮演很重要的角色，為確保勞顧會委員的參與，當局會定期向勞顧會匯報每個行業計劃的狀況、本地工人的就業情況及輸入外勞後的情況等。強調當局非常重視勞顧會，絕不存在繞過勞顧會的情況。

    孫玉菡說，隨着香港疫後復常，市面恢復生氣，為紓緩各行各業人手短缺，以捉緊經濟復蘇的良好勢頭，政府於星期二公布輸入勞工的措施，包括「行業輸入計劃」和「補充勞工優化計劃」。他提到，他和財政司副司長黃偉綸馬不停蹄，連日到3個電台解釋今次政策的理念和細節，當中主持人和記者均問及有關計劃是否繞過勞工顧問委員會（勞顧會）。

    孫玉菡重申，勞顧會在勞工事務方面扮演很重要的角色。他指出，一直以來，當局就「補充勞工計劃」的每宗申請諮詢勞顧會，僱主必須證明行業/工種出現人手短缺，惟當局先後推出的院舍、建造業及運輸業輸入計劃，都很清晰確定該行業出現長期結構性短缺，因此不需要每宗申請都諮詢勞顧會。為確保勞顧會委員的參與，當局會定期，大概半年向勞顧會匯報每個行業計劃的狀況、本地工人的就業情況及輸入外勞後的情況等。因此絕不存在繞過勞顧會，當局非常重視勞顧會。

    孫玉菡指出，在「補充勞工優化計劃」方面，當局暫時取消該26個工種的限制，為期兩年，僱主就每宗申請均須證明真的出現人手短缺，當局並非一接獲申請就馬上批出，他們會就每宗申請個案諮詢勞顧會，僱主必須證明經4個星期的本地招聘後找不到人，出現實質勞工短缺。當局會一如以往非常嚴格地把關，以保障本地工人就業優先的原則處理每宗申請。

    孫玉菡強調，在輸入勞工的政策上，政府一直秉持本地勞工優先的大原則，亦與勞工界保持溝通，在往後的執行細節上，亦一定繼續與勞工界「有商有量」。（圖：中新社）