港鐵公司今日（5日）宣布，非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，普遍員工加幅為4.1%或以上。
港鐵表示，經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，具體加幅按照個別同事的工作表現而定，絕大部分員工加幅為4.1%或以上，而表現優秀的同事則會另獲發放「工作表現獎」。
港鐵又指，為了肯定同事在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，公司會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。此外，一些工作相關津貼，包括洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、夜班當值津貼，以及個別職級的定額津貼，亦會作出調整，回饋同事的辛勞。
港鐵稱，一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。隨着2023年初香港全面通關，社會逐漸恢復常態，港鐵公司仝人會攜手並肩，服務及建設香港，讓城市繼續前行。
圖源：中通社
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