近年來，安徽黟縣宏村鎮塔川村依託「塔川秋色」所帶來的強大客流，以做強「塔川秋色」為中心，以打造「塔川宿集」為路徑，培育「人才沃土」，引入人才「活水」，實現將民宿變景點，將景點變為「金」點，讓人才沃土滋養「新質沃野」，真正讓人才的創造活力在推動發展新質生產力的生動實踐中競相迸發、爭先涌流。

    人才引領，創新民宿發展模式

    人才是創新的核心驅動力，塔川村通過與社會資本的合作，將塔川獨特風光開發出來，吸引一批返鄉人才、「新黟縣人」等優秀人才將獨特的設計理念、生活閱歷融入到農房爆改中，打造出一批塔川精品民宿。

    從中西文化交融的阿琳娜花園到被譽為桃花源里的「會客廳」的塔川書院再到集文創開發、非遺體驗、書店咖啡、徽州美宿於一體的烏桕桕美學空間等，每一處都彰顯着設計者對塔川的深情厚誼與獨特理解，讓遊客們在體驗中感受到塔川的魅力與溫度。

    這些民宿的成功也激發了更多人才的創新熱情，他們紛紛投身到塔川民宿的發展中來，用智慧和汗水書寫着塔川民宿的新篇章。

    如今，塔川已擁有68家各具特色的民宿與農家樂，200餘位從業者的笑臉背後，是10家由「新黟縣人」和返鄉人才精心打造的夢想小屋，更有12位「新黟縣人」選擇在此長居，與塔川共呼吸。

    人才賦能，提升鄉村旅遊品質

    塔川村通過引入旅遊規劃人才對村內的旅遊資源進行全面梳理，通過科學規劃，打造了宏村—塔川漫遊體系，不再局限於單一的觀賞秋色項目，使塔川村從季節性旅遊向四季旅遊轉變。

    同時，注重旅遊產品的差異化和特色化，針對不同遊客群體開發了親子遊、攝影遊、文化體驗遊等特色旅遊項目，滿足遊客多樣化的需求，豐富鄉村旅遊內涵。

    此外，依託「藝術鄉建」，與安徽大學藝術學院合作，以塔川田園場景為選題，綜合設計規劃塔川LOGO、藝術節點、鄉村特產、文創產品等，全方位提升塔川文旅品牌吸引力。

    人才培育，激活振興內生動力

    塔川村深知人才是鄉村振興的根基，為此，塔川村積極搭建多元培育平台，旨在為鄉村培育出一批批有素質、有能力、有擔當的優秀人才。村里定期組織各類技能培訓活動，內容涵蓋民宿經營管理、旅遊服務接待、特色農產品加工等多個關鍵領域，旨在全面提升村民的專業技能。

    培訓中，特邀行業專家和資深從業者親臨現場授課，通過理論闡述與實操演練的緊密結合，讓村民們快速掌握實用技能。同時塔川村還高度重視本土人才的挖掘和培育，通過走訪摸排、村民推薦、活動比賽等方式全方位、多角度的發掘和培育本土人才。

    無論是扎根鄉村的「田秀才」，還是返鄉創業的「新農人」，塔川村都給予充分關注和支持，為他們提供廣闊的發展空間和成長機會，成功激發本土人才的潛力，為塔川村從一季紅走向四季火提供堅實的人才支撐和智力保障。(記者 吳敏 通訊員 宋誠釗）