近日，由泉州市泉港區委人才辦、泉州市泉港區人社局、泉州市泉港區總工會聯合主辦的「送崗促就業·留才助發展」2025年高校畢業生校園招聘活動在福州大學泉港校區舉辦，為即將步入社會的畢業生們提供了寶貴的就業機會和職業發展平台。

　本次活動以「書記區長送崗留才進校園」為服務品牌，採用了「線下雙選+精準推介+雲端服務」的多元化模式，旨在搭建政校企三方聯動的高效就業平台。副區長郭雅婷親臨現場，與畢業生們共同見證了這一重要時刻。

　在福州大學泉港校區圖書館內，來自泉港區的30家企業攜帶了200餘個崗位，整齊劃一地排列在現場，等待着畢業生的挑選。這些崗位主要聚焦於石油化工、新材料、智能製造等區域重點產業，與學校的化學工程與工藝、過程控制與自動化等專業需求實現了精準對接。

　泉港區人社局勞動就業股負責人劉巧紅表示，通過校地合作這一關鍵抓手，他們致力於促進教育鏈、人才鏈與產業鏈的深度融合。為此，他們創新實施了「三個一」服務機制，即一份動態更新的崗位需求清單、一組定製化企業宣講團隊、一套貫穿求職全程的指導服務。這一機制不僅為畢業生提供了豐富的就業選擇，還為他們提供了全方位的求職指導和支持，助力他們實現「學在泉港、留在泉港、成在泉港」的發展願景。

　活動現場還設立了政策諮詢服務專區，泉州市泉港區人社局和總工會的工作人員現場為畢業生們詳細解讀了泉州市「湧泉」行動20條政策要點、社保精準擴面等惠民政策，以及《工會法》《勞動法》等法律法規。這些政策的解讀不僅幫助畢業生們更好地了解了就業市場的政策和環境，還增強了他們的法律意識和維權能力。

　福州大學至誠學院畢業生就業指導中心主任熊燕對本次活動給予了高度評價。她表示，隨着應屆生人數的不斷增加，就業呈現多元趨勢，升學、創業比例上升。學校與地方政府搭建招聘平台，通過舉辦招聘會、深化校企合作、提供就業指導等方式，有效緩解了畢業生的就業壓力，促進了他們的高質量充分就業。

　活動現場氣氛熱烈，畢業生們手持簡歷，與招聘人員認真交流。他們詳細詢問招聘崗位要求、薪資待遇和個人發展空間等內容，並主動向用人單位自我推薦。求職者陳鴻博表示，就業招聘會為他們提供了很大的便利，使他們能夠更加精準地找到適合自己的工作。

　益海嘉里泉州工廠的招聘負責人許可凡也對本次活動表示滿意。他透露，本次活動收到的簡歷數量較多，主要集中在生產和機電維修崗位。他們正在對簡歷進行篩選，並計劃與合適的候選人進行面試。此外，他還表示將藉此機會與學校的老師同學們進行進一步的溝通，以深化校企合作。

　據悉，本次系列招聘活動將持續至6月中旬，後續還將在黎明職業大學等院校舉辦化工專場招聘。泉州市泉港區人社局將持續深入開展大學生促就業攻堅行動，拓展多元化就業渠道，打造數智化就業指導服務平台，強化校企供需對接，精準幫扶困難群體，全力促進2025屆畢業生實現高質量充分就業。（張繁榮 許澤龍 莊梟芸）