合肥高新區緊扣城市精細化管理工作要求，通過組建街區黨支部，凝聚條塊工作力量，匯聚多元治理合力，不斷提升城市精細化管理水平和基層治理效能，讓「高新速度」與「高新溫度」同頻共振。

    織密組織體系 築牢街區治理紅色根基

    合肥高新區黨工委高位推動，將黨組織建設與街區治理深度融合，出台《合肥高新區街區黨組織建設工作方案》，成立7個街區黨支部，構建「區黨工委統籌調度、社區服務中心黨委牽頭抓總、街區黨支部重點發力」的聯動治理體系。

    街區黨支部立足實際、主動作為，建立「日巡查、周會商、月走訪」工作機制，把治理服務延伸到街區的每一個角落。街區黨支部成立近2個月以來，累計開展車輛規範停放、環境衛生清理、整治出店經營等「街區美顏」千餘處，召開街區議事會15次，推動解決商戶「瓶改管」、路面修復等問題，累計收集意見建議30餘條。

    依託街邊黨群服務陣地，建立「街區之家」工作站，集成議事協商、便民服務、主題活動等功能，實現陣地服務對象從居民、企業職工向街區商戶全面延伸。

    聚焦能力提升 建強街區治理專業隊伍

    合肥高新區按照能力過硬和作風過硬「雙過硬」標準，選優配強街區黨支部書記。街區黨支部書記堅持「行走街區」，結合環境衛生大提升行動，深入開展「街面上」市場主體大排查，積極挖掘黨員商戶及各類能人達人，形成治理工作合力。

    依託區級人才培訓基地，開展街區黨組織負責人集中培訓，通過邀請高校專家授課、組織分組交流研討、圍繞難點問題「同題共答」等多元化方式，提升街區黨組織負責人履職能力，讓街區黨支部成為街區治理的「主心骨」。將「社區吹哨、部門報到」機制與街區治理緊密結合，為街區黨支部成員開通「吹哨」賬號，組織開展周末「哨」課堂，實現問題上報、任務派遣、處理反饋的閉環管理，讓街區治理更精準、更高效。

    深化融合聯動 構建雙向賦能共治格局

    合肥高新區以街區黨支部為紐帶，推動資源整合、力量聚合，構建起「多方參與、雙向賦能」的基層共治新格局。加強支部共建，組織500餘名機關黨員幹部、企業新發展黨員等下沉街區，通過每日駐點引導規範停車等行動，把黨員先鋒模範作用發揮在治理一線。吸納街區多元力量，組建黨員為骨幹的志願服務隊10支，為32家商戶掛牌「黨員經營戶」「友好商家」等稱號，形成「黨員帶頭、商戶響應」的共治氛圍。

    整合街區愛心商戶及非公企業資源，為「窗簾之約」服務對象定製「愛心早餐券」，憑票可在合作商戶兌換早餐，實現「關愛老人」與「惠及商戶」的良性互動。成立城西橋商業街商戶自治聯盟、蜀南庭苑街區聯盟、華地紫園街區愛心聯盟等區域性聯盟，為街區共治注入更強動能。（王丹）