「我是2020年4月份來到藍山縣嘉益皮具有限公司務工，後面工作穩定後，為方便照顧老婆和孩子準備把他們也都接到這邊來，剛開始以為隨遷子女入學手續會比較繁瑣，沒想到我只是將相關材料提交給藍山經開區審核無誤後，由藍山經開區與縣教育局進行溝通對接，縣教育局按照有關規定幫我們將兩個孩子統籌安排到了附近公辦學校就讀，服務真是很暖心！」9月25日嘉益皮具有限公司廣西籍來藍務工人員謝植波對記者開心地說道。

    2025年秋季學期，藍山縣共有127名企業隨遷子女順利入讀公辦學校，他們來自多家不同規模、不同行業的企業，涵蓋了企業高管、中層技術骨幹、普通員工等多個群體。通過切實解決外來務工子女入學這一 「關鍵小事」，不僅讓廣大來藍創業就業的客商和務工家庭得以安心工作，而且也為企業發展留住各類人才注入了強勁動力。

    為全力保障隨遷子女「入學無憂」，藍山經開區從「等外來務工人員上門諮詢入學事項」變為「主動走進企業宣傳政策」，在每學期開學前，各駐企聯絡員主動對接聯繫企業，宣傳隨遷子女入學政策，摸排有來藍入學需求的外來務工人員信息、建立子女入學需求台賬。同時聯合縣教育局，對各企業上報信息進行核實，確保符合條件的隨遷子女「應入盡入」。

    藍山縣教育局基教股股長謝學斌介紹，該縣指定了湘源學校、第六完全小學和三藍學校為外來務工隨遷子女就讀學校；縣教育局根據相對就近原則，根據學位情況和外來務工子女入學需求統籌劃定就讀學校，讓每一名來藍務工人員與本地市民一樣享受同等受教育的權利。與此同時，各學校還建立了隨遷子女成長檔案，定期開展家訪，了解學生學習生活情況，幫助外來務工子女盡快融入新環境。

    藍山經濟開發區企業服務中心負責人廖亞蓮表示：「我們將隨遷子女入學服務納入常態化優化營商環境工作，通過定期深入各企業宣傳隨遷子女入學政策和所需材料清單，實時掌握隨遷子女入學需求，精準解決外來務工子女入學後顧之憂。同時，暢通諮詢服務渠道，縣教育局和經開區相關負責人電話、微信隨時為其提供服務。」

    隨着藍山縣營商環境持續向好，來藍創業客商和務工人員不斷增加，其子女入學需求尤其對優質教育資源的需求也隨之增加。該縣不斷加大教育投入，着力改善辦學條件，增加優質學位，提升教師隊伍素質，以「小朋友」生活學習舒心換「大朋友」發展安心。近3年來，已為358名外來務工隨遷人員解決子女入學問題。（記者 李銀明 通訊員 劉文斌）