廈門市政協委員、致公黨廈門市委會專職副主委兼秘書長陳木金提出，種業作為農業的「芯片」，是保障國家糧食安全、推動農業現代化的核心基礎，更是鄉村全面振興的戰略支撐。然而，廈門種業發展仍面臨着種企科研投入不足，種業創新制度僵化，人才結構失衡等諸多深層次問題，制約著產業的高質量發展和農業農村現代化的推進速度。

    他建議：

    一、強化育種政策扶持  激勵企業科技創新

    首先，着力培育「育繁推一體化」骨幹企業。建議設立廈門市種業振興專項基金，支持具備一定基礎的種企轉型升級，鼓勵其聚焦優勢品種開展自主研發。建立科學評價體系，依據研發投入、品種創新和經營業績等指標給予政策支持，引導產業鏈整合，培育一批具有市場競爭力的骨幹企業，帶動產業集群升級。

    其次，支持企業建設高能級研發平台。鼓勵種企建設高水平研發中心，引進先進育種技術與設備。對企業牽頭的種質創新、育種技術攻堅等項目給予重點支持；對成功申建國家級、省級創新平台的企業，予以資金獎勵及用地、人才優先保障。同時，引導企業與國內外頂尖科研機構合作，聯合攻關基因編輯、分子育種等關鍵技術，打造有競爭力的商業育種體系。

    二、搭建種業創新平台  構建高效成果轉化機制

    一方面，推進多元化種業創新平台建設。加快構建種業創新平台體系，孵化一批國家級、省級科研機構。依託廈門大學、亞植所等本地院所，以及海滄種子產業園、同安花卉產業園等產業載體，打造集資源保護、研發、轉化、推廣於一體的綜合性育種研發中心。建立種質資源共享平台，打破壁壘，促進科企資源互通。

    另一方面，建立市場導向的成果轉化機制。倡導以市場反饋與經濟價值為導向的科研評價理念，將品種市場銷量、農民認可度等作為重要衡量標準，設立相應獎勵機制。搭建成果轉化對接平台，定期組織科企對接活動，促進供需匹配。鼓勵科研人員帶成果創業或通過技術入股等方式參與企業，加速科研成果產業化。

    三、廣納與培育並重  夯實種業人才根基

    一是全球招攬高端種業人才。圍繞蔬菜、漁業、花卉等重點領域，面向全球引進領軍人才及團隊。將種業高端人才納入市緊缺人才目錄，給予全方位政策支持。建立靈活的人才評價機制，以成果和產業貢獻為核心，打破學歷、職稱限制，營造潛心研發的環境。

    二是深耕本土種業人才培育。發揮本地院校優勢，優化涉農專業設置，增設種業相關專業。深化「產學研」協同，通過訂單班、實訓基地提升學生實踐能力。針對基因編輯、生物育種等關鍵技術開展專項培訓，培養復合型高精尖人才。同時，加強高職技能人才、繁種推廣人才及新型職業農民的培育，鼓勵企業建立「傳幫帶」機制，自主培養育種「工匠」，為種業振興提供多元人才支撐。（劉雲）