中醫藥是中華文明的瑰寶。在黑龍江省兩會的熱烈氛圍中，省政協委員、澳門萬國控股集團副董事長劉兆爵將目光聚焦於黑龍江中醫藥的發展，提出了完善中醫藥傳承創新發展機制，加強基層中醫藥人才隊伍建設的建議，冀為黑龍江中醫藥事業的蓬勃發展注入新的活力與動力。

    劉兆爵委員表示，黑龍江省的中醫藥資源豐沛，藥材品種豐富。全省共有中醫醫院及中醫診所等中醫醫療機構約1800家，基層中醫藥服務可及性正在不斷提升。然而，部分縣（市）級中醫醫院以及鄉鎮衛生院中醫科室卻普遍存在醫護人員緊缺、設備設施老化、中醫特色科室功能不全等問題。具備中高職稱的中醫醫師普遍集中於城市大型醫院，基層中醫醫療機構高層次人才匱乏、下沉不足，導致中醫藥在農村、偏遠地區的服務能力相對薄弱。此外，在中醫藥學術研究和成果轉化方面，黑龍江省尚未形成完善的協同創新機制，針對道地藥材種植、配方顆粒研發等核心技術領域的系統研究相對滯後，企業、高校、科研院所間的成果共享與應用推廣力度不足。

    隨着老年人口的增加以及國家對中醫藥發展的高度重視，黑龍江省迫切需要解決中醫藥服務體系不健全、繼承與創新結合不足、基層人才短缺和接續培養機制不完善、產學研用銜接不緊密等問題。為推動中醫藥發展改革，加強基層中醫藥人才隊伍建設，劉兆爵委員提出以下建議：

    加大政策與資金保障

    參照國家中醫藥發展政策，完善省級中醫藥專項資金投入機制，重點向基層和偏遠地區傾斜。設立「基層中醫特色專科示範項目」，通過政府配套資金和社會資本參與，資助基層中醫機構的設備更新、診療環境改善和重點科室建設。同時，構建省、市、縣三級聯動的監管與績效考核體系，確保資金使用的效率和透明度。

    強化人才培養與流動激勵

    建立多層次人才協作機制，鼓勵高層次人才下沉幫扶，定期授課，培養基層中醫藥骨幹。完善職稱評審制度，適度放寬基層中醫醫師評審條件，引導優秀人才紮根基層。探索實施「師帶徒」「名老中醫傳承工作室」等制度，為青年中醫提供指導。加大中醫藥師資培訓力度，推動院校教學改革中中醫經典與現代醫學、信息技術的融合。

    完善傳承創新發展機制

    借鑑其他省份經驗，結合黑龍江的道地藥材和寒地資源，推動產業鏈協同創新。設立中醫藥產業孵化平台、產學研用基地等，支持企業與高校、科研院所共建中藥研發中心，開展中藥材種植、智能製劑生產和新藥創製研究。推動傳統炮製工藝與現代技術融合，提升經典名方和配方顆粒的規模化、標準化生產水平。

    加強數碼化與信息化建設

    在基層推廣中醫電子病歷、遠程會診、慢性病隨訪管理系統等信息化手段，優化醫患交互模式，提高診療效率。鼓勵醫療機構建設「互聯網+中醫藥」服務平台，開展線上健康諮詢、康復指導、雲上中醫培訓等服務。通過大數據分析和臨床數據庫建設，為基層中醫醫療機構提供支持，為科研和決策提供依據。

    健全社會參與與多元評價體系

    引導社會力量參與中醫藥文化宣傳、保健知識普及和義診活動。建立對基層中醫醫療機構及醫師的多元化評價機制，引入第三方評估並公開結果。強化科普宣傳，弘揚中醫藥文化，增強社會對中醫藥工作的認同感和支持力度。

    劉兆爵委員表示，黑龍江省作為中醫藥發展的重要地區，應抓住國家倡導中醫藥振興的機遇，將完善傳承創新發展機制、加強基層中醫藥人才隊伍建設作為重點工作。通過政策支持、人才培養、產學研用協同創新和信息化建設，將中醫藥資源轉化為保障民生和推動經濟發展的動力，為人民健康和社會進步貢獻更大力量。（記者 張曉磊 王琳）