国家对公立医院投入严重不足，医务人员的工资性收入偏低，而大部分收入是通过绩效考核获得，这就逼迫医院设立考核指标，导致大处方、过度医疗的产生。在昨天举行的例行新闻发布会上，国家卫生计生委明确，将完善医务人员待遇，不允许医务人员的待遇和处方、检查挂钩。

　　国家卫生计生委新闻发言人毛群安表示，医务人员的薪酬是系统内和全社会非常关注的问题。4月4日，在推进县级公立医院改革电视电话会议上，刘延东副总理特别强调，确立公立医院改革的这几项目标，比如取消以药补医、完善医务人员的待遇等，不是选择题，而是必答题。破除以药补医，把医务人员的薪酬待遇问题解决好，这也是考验公立医院改革成败的两个硬指标。

　　毛群安认为，医务人员目前的工资待遇比较低，这是一个不争的事实。他们的工作量非常大，压力也非常大，医疗工作又是一个高风险的工作。在这种情况下，如果不能够保障医务人员有一个合理的收益，医改过程中提出来要调动医务人员的积极性恐怕就很难实现。如果医务人员的积极性不能很好地调动，公立医院改革会面临很大的问题。

　　毛群安表示，以药补医、院内管理等问题今后都要解决，“不允许医务人员的待遇和一些处方、检查挂钩，这是必须的。我们同时还要研究制定符合医务人员工作特点的薪酬制度。这是对公立医院改革的一个考验，但是我们没有退路。”