中新社北京4月15日电  “中央纪委内设机构改革，不是通过增机构、加人员来强化监督，而是着眼于体制机制创新，盘活机构编制存量，优化人员结构。”中央纪委常委、中央机构编制委员会委员、办公室主任张纪南15日做客中央纪委监察部网站在线访谈时如是说。

　　张纪南指出，此轮中央纪委机构改革呈四大特徵，第一个便是“内部挖潜，盘活存量”。张纪南说，改革後，中纪委保持了内设机构总数、行政编制总数和领导职数总数“三不增”。

　　“转变职能，聚焦主业”是此轮改革的第二个特徵，张纪南说，经过整合，中央纪委的纪检监察室由原来的8个增加到12个，占27个内设机构的近一半，每个纪检监察室均加强了人员配备。加上通过内部调剂方式为案件监督管理室、案件审理室、中央巡视办增加的人员编制，直接从事纪检监察业务工作的人员增加了100多名。

　　谈及第三个特徵“转变方式，全面履职”时，张纪南表示，中央纪委这次不仅增设了四个纪检监察室，而且对纪检监察室的职责进行了充实调整，除了以往承担案件审查职责以外，还对所联系的单位和地区全面履行党的纪律检查和政府行政监察的职能，全面履行监督的责任，综合、协调、指导联系单位和地区的纪检监察工作。

　　“严格管理，完善了机制。”张纪南在说到第四个特徵时表示，这次中央纪委的机构改革中，新设了纪检监察干部监督室，来加强和完善内部监督机制，形成了监督管理的闭合系统，在监督别人的同时，更加注重自身的监督，严格管理，正人先正己，用铁的纪律来打造过硬的队伍。（完）