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人社部回应“大庆油田调整包子女分配”

2014-05-22
来源:新京报

  称是个案,属企业招聘办法调整;除涉密岗位外,国企要公开招聘毕业生

  新京报讯 (记者李丹丹)昨日,国新办就就业工作最新进展情况举行新闻发布会。

  关于近期大庆油田改革招工制度一事,人力资源和社会保障部副部长信长星表示,这属于企业招聘的调整。

  国务院日前公布了《事业单位人事管理条例》,信长星说,预计条例7月1日实施,将加快制订条例配套措施。

  “相信大庆油田事件能妥善处理”

  近期,大庆油田出台招工新政:老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”,而要通过考试,部分职工及其子女表示反对。

  昨天有记者提问:最近大庆油田职工学校毕业的学生包分配这样一个传统的方式,引起大家对国企改革的关注,在国企的人事改革方面有什么样的举措?对此,信长星说,首先这是一个个案问题,是一个企业里面的事情。第二,这个问题是属于企业招聘办法的一个调整。第三,我相信企业和相关方面能够妥善处理好这件事情。

  公开招聘杜绝国企“招聘世袭”

  如何解决“国企岗位世袭”的现象?信长星介绍,近日国办下发的通知中,专门对国企招聘的事情做出了规定,要求国有企业招聘应届高校毕业生,除了涉密岗位之外,都要实行公开招聘。

  此外,该通知明确要求招聘人员要提前公示,要在政府网发布招聘信息,而且报名时间不能少于七天。“防止你今天发布,明天就招,这样的话大家根本就没有报名时间。”

  4年拟扶持80万学生创业

  2014年全国高校毕业生规模达到727万人,就业总量压力加大。5月初,国务院办公厅下发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作》的通知。通知提出“实施大学生创业引领计划”。

  对此,信长星表示,“大学生创业引领计划”相关文件最快下周出台,“考虑用四年时间,也就是2014年到2017年,通过各项政策扶持和创业服务,来扶持80万以上的大学生实现创业。”


[责任编辑:黃錦霞]
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