【香港商報訊】記者王珈莉報道：隨着政府推動的十大基建工程陸續上馬，帶動建造業人力市場需求大增。香港建造業總工會表示，已與大部分專業分包商協商并達成共識，包括紮鐵、搭棚等16個工種，約20萬建造業從業員今年可獲加薪4.9%至16.7%，平均加幅9.5%。工會認為，調整工資可提升建造業工友的專業地位，讓前線工人分享經濟繁榮成果的同時，期望能吸引更多年輕人入行，改善行業內工人老化，青黃不接的現象。

    模板加16.7%日薪1750元

    工會理事長周聯僑表示，今年年底建造業進入高峰期，增加對人才的需求。他稱，未來5年是建造業的小陽春，為勞動市場的工資調整奠定了基礎。他指出，16個工種的工人今年平均加薪9.5%，當中以模板加幅最多達16.7%，日薪由2013年約1500元，增加至1750元；電器工人加幅最少，只有4.9%。他解釋，加薪幅度的多寡與該工種人手是否短缺挂恥，加幅越高代表該工種人手最為短缺。

    他以混凝土(石屎)為例，工人的日薪由2013年的1800元增加至本年度的2000元，他強調建造業是「有汗出就一定有糧出」，若工人開工日數多加上超時工作補水，一個月最高可約有1.8萬元薪金。他又指，年輕人只要肯入行，捱過了頭3個月，工資必然會增加至每日1000元。

    冀新血入行改善業內老化

    周聯僑認為，在建造業市道興旺之時，勞動市場的工資調整可提升建造業工友的專業地位，尊重勞動價值，除了令前線工人分享經濟成果，更藉此吸引更多年輕人入行，改善行業內工人老化，青黃不接的現象。他說，已與大部分專業分包商協商2014年度的薪酬方案并達成共識，預期將有20多萬工友可獲加薪，這次加薪更是2009年后連續第6年加薪。工會期望通過持續加薪的信息，鼓勵年輕一代投身建造業。