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企業年金要買嗎?4點分析幫你做決定

2015-01-08
来源:她理財網

  【導讀】有一些企業安排了企業年金制度,作為一種員工福利。但企業年金的加入和提取有一定的限制,怎么快速權衡判斷自己是否適合加入企業年金制度呢?她理財從4個方面簡明地為你解析企業年金的來龍去脈,幫你迅速做出判斷。

  企業年金,是企業根據自身經濟實力,在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外,在相關政策指導下給員工上的補充養老金,相當于企業為職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

  另一方面來說,她理財認為,企業年金其實也是公司增加員工忠誠度的一種方式。 公司可以在年金政策里規定, 入職滿xx年之后你離職了,企業年金的百分之xx才屬于你。所以,對有企業年金制度的公司來說,公司是很愿意你加入的企業年金的;對個人來說,這也是一項額外的福利,如果不加入企業年金,得到的會比加入年金少一部分收入。

  而具體的年金政策,各公司有所不同。她理財以一位財蜜的公司企業年金制度為大家舉例說明:

  1. 企業年金投入金額:以某公司為例,如果加入企業年金,個人可以出年薪的2%-4%,企業會給你4%,相當于一年最少會有年薪的6%投入到企業年金里,而且企業給的4%是不扣稅的,個人這部分則是從稅后工資扣除。如果不加入企業年金,企業就把原本4%的一半,即2%發到你的工資卡里并扣除個稅。

  2. 企業年金去向:公司通常會委托專業的投資公司或者機構進行投資,年化收益5%左右,收益會在個人銀行賬戶中查看。

  3. 企業年金歸屬:某公司的規定,公司員工入職5年以上,企業年金100%都歸屬于員工本人。如果員工離職,去的新公司依然有年金計劃,那么賬戶里的年金會在新公司委托的投資公司里繼續進行投資,如果新公司沒有年金計劃,那這筆錢就凍結在員工賬戶中,員工退休后可以提取。

  4. 如何領取企業年金:企業年金的提取方式為員工退休后一次性提取。

  那么,怎么判斷自己是否要加入公司的企業年金制度呢?她理財建議,如果你去的公司有企業年金制度,至少說明這個公司的福利還算不錯。至于加入年金是否劃算,則要看個人的權衡,如果你看好這家公司,認為自己會在這家公司待很久,那么不妨加入公司的企業年金;如果不是這種情況,她理財則建議你不用加入。

[责任编辑:李曉尚]
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