【香港商报网讯】记者叶佩瑜报道：过去一年香港社会出现撕裂，几乎所有问题均被政治化，正当社会担心发展会不进则退时，劳工及福利局局长张建宗却强调，当局未停过，反而全速及坚定地推动民生，除了开放劳动力、有限度输入外劳外，他亦正着手为新社区破冰，建立互信，以免再重蹈「旧天水围」的覆辙。他更笑言，不希望男士在电梯讲句「早晨」都被误会另有企图。

　　2018年後劳动人口下跌

　　张建宗接受本报专访表示，本届政府有4个重点，包括房屋、环境、扶贫及人口政策，当中有两样均是其范畴。他直言，人口政策是难题，香港生育率低，人类又越来越长命，2018年香港劳动人口有371万，是高峰，但之後便会逐步下跌，2035年更会跌至351万，17年间损失20万劳动人口是很大问题，现时每5个在职人士养1个退休人士，到2041年会变成2个对1个的情况，对在职人士压力很大，故当局必须未雨绸缪，做好人口规划，开发本地劳动力，包括妇女、少数族裔、过早退休人士及残疾人士等。

　　张建宗直言，未有最低工资前，便利店兼职时薪仅得20元，妇女根本无心工作，情愿留在家，现时最低工资有32.5元，是工资中位数的55.7%，相比外国更高，相信可有效开放劳动力，另外包括：延长课余托管时间、南亚裔就业大使、祖父母培训等均应该可增加一批新的劳动人口。

　　确需要有限度输入外劳

　　不过他坦承，单是开放劳动力不足够，随着基建发展，香港的确需要外劳，虽然高薪已经吸引不少人投身建造业，但有经验的技工仍是不足，建造业青黄不接，「大工」根本无时间教「中工」，「中工」则无法进步，有外劳帮忙，更有利於承接。他强调，澳门有8万名外劳，香港只有2000名，当中仅500名是建造业，加上当局批核时一向严谨，不单要先规定公司要在香港公开招募一段时间，雇主更要为外劳负担住宅及医疗保险等开支，而外劳的工资亦不可低於本地工人，故根本不存在「抢饭碗」问题。另外，人口结构的转变亦令香港特别需要某些专才，故有需要研究「人才清单」，像外国亦有特别需要输入的人才，不过早前流出的「人才清单」绝对是假的，当局根本未着手处理，又何来清单。

　　协助邻里建社区关爱网络

　　香港社会撕裂，人与人之间缺乏互信，他坦言，社区的确有问题，特别是人与人之间，以往邻里关系和谐，互相照顾，现时每家每户均以铁闸阻挡人际关系，一离开家门就变低头族，男士如果在电梯稍为有礼貌，与女士说声「早晨」，都可能被怀疑有不轨企图，丈夫又严禁太太参与社区活动，正因为如此，新社区才会有问题。由於天水围前车之监，当局现时多做一步，於九龙湾的启程邨、德朗邨、牛头角下邨，以及上水祥龙围邨未入伙前，住宅取匙时即收集资料，特别观察有家暴倾向或特殊需要的家庭，并助邻里建立社区关爱网络，避免发生家庭惨剧再补救。

　　奈何受制「不合作运动」

　　就扶贫方面，他透露，综援的标准项目金额及公共福利金的津贴将会由本月起按年调高4.7%，而计划下的租金津贴最高金额亦将调高6.7%，约115万人受惠，但仍要先待立法会批准。「交通津贴」入息及资产限额会按照综援的相关限额同步调整，至今已有超过8.5万人受惠，「低收入在职家庭津贴」在经过立法会「拉布」影响後，终於在上月获批，当局正加紧进行最後措施，希望可於4月或5月开始发放援助。虽然当局满腔热血，但立法会继续不合作运动，他直言，社会所有问题都被政治化，没办法，但相信只要政策有民意支持，议员总会明白并通过政策，而所有津贴当局均会追溯，故不会影响受惠者。