為應付檢查搬到小辦公室，“風聲過後”又搬回超標辦公室。湖北十堰市人社局局長孫照軍在“清房改革”中玩起了“搬進搬出”遊戲。25日，記者從湖北十堰市了解到，近日，孫照軍因違規使用辦公用房被免職。(《京華時報》2月26日)

　　說孫照軍咎由自取，並非虛言。由此，便牽引出幾個問題。

　　其一，一些官員認為反四風只是一陣風。辦公室面積嚴重超標，孫照軍之所以敢於搬出又搬進，顯然與抱有僥幸心理有關，也與認為中央反四風只是一陣風有關，過了風頭一切正常。殊不知，國家發改委、住建部共同印發的《黨政機關辦公用房建設標准》，是規范黨政機關辦公用房的剛性制度，不可能朝令夕改。而中央出台八項規定、反四風，更不可能淺嘗輒止。日前，中紀委網站上的一篇文章稱：有的人認為，反腐敗只是“一陣風”、擺擺姿態。還有的人說糾“四風”反腐敗已經差不多了，再進行下去就過頭了，見好就收吧!對此類觀點，必須堅決予以反對，絕不能熟視無睹、任其泛濫。從形勢判斷上看，反腐遠沒有到“鳴金收兵的時候”。

　　與之相對應的是，前不久中央紀委監察部網站公布了1月份全國查處的違反中央八項規定精神問題1650件，給予黨紀政紀處分1406人。釋放的信號很明顯，對違反八項規定者，發現一起，曝光一起，處理一起，絕不手軟。同時也說明，現實中仍有為數不少的官員把反四風當成耳旁風，不以為然，不思悔改，甚至變本加厲地刮四風、行貪腐。

　　其二，如何處置超標的辦公室，應擺上議事日程。此前，媒體披露，一些官員清理、騰退超標辦公用房，只是“一種糊弄上級檢查的工程”。比如，他們隔斷出的接待室等，“仍屬局長專用”。孫照軍的整改也是糊弄，看似封存了大辦公室，但又偷偷使用。為防止超標辦公室被重新使用，應有釜底抽薪之策，比如，可公開拍賣，或用作住房困難群體的廉租房，或出租;再比如，將大辦公室改成多人合並辦公。無論什么方式，都不應讓辦公室閑置起來，那些官員再想陽奉陰違，打折扣、搞變通，就不容易了。

　　其三，如何防止官員在“清房改革”中耍花招，仍是難題。孫照軍之所以被發現搬進超標辦公室，歸因於有人舉報，“紀委接到群眾舉報後進行了調查核實”。如果沒人舉報呢?或如果舉報無效呢?對於民眾來說，很難有機會光臨孫局長的大辦公室，而對於其下屬來說，即便有機會出入，也未必敢於舉報局長超標使用辦公室。

　　有個細節是，當初整改時，孫照軍將裏間原辦公室封存，鑰匙交辦公室統一保管。既然鑰匙交出去了，為何又能搬進去?其實，身為一局之長，取回鑰匙有何難事?換言之，但凡超標使用辦公室的官員往往都是部門領導，對他們的監督往往無力，“上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難”的現象，仍然不同程度存在。為此，既需要建立更有效的監督平台，鼓勵各種方式的舉報，也需要建立抽查制、督查制。

　　“反腐一陣風，那只是傳說”，再不收心、收手的官員，可參照孫照軍被免職的例證。與此同時，更應該看到，實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態，仍然艱巨繁重。為此，就需要嚴格構建監督制度，在官員不敢腐上發力。(王石川)