TNW中文站 3月5日报道

　　现如今，商务生活简化应用及软件数不胜数，相关的新技术每年更是层出不穷。人们真正需要的是问题的答案，但却又很容易被其他事物吸引，去投资亮眼的新科技产品或者其他令人激动的软件。

　　带着这个想法，TNW咨询了美国精英企业家组织YEC。对于“在你目前所投资的科技中，哪一个科技将能够改变你做生意的方式”这一问题，该组织的企业家们的特别详细的解答了，其中以下9项科技是企业家们认为在2015年应该考虑进行投资的技术：

　　1. 营销自动化(Marketing Automation)

　　维持现有客户并向他们销售产品的成本支出，几乎总是远低于新用户获取成本。我们正在采用营销自动化，向潜在用户发送定向邮件，并在整个客户 生命 周期内与他们保持联系。这么做可以达到两个目的：帮助客户更多地了解到我们产品的信息;当客户下此需要我们的服务时，脑海里首先浮现的就是我们。

　　——在线创业咨询公司MyNewCompany.com, Inc.创始人兼CEO马特·尼(Matt Knee)

　　2. 互联网营销软件提供商HubSpot

　　2015年，我们全部的内容管理系统(Content Management System，CMS)后端服务支持都将有HubSpot提供。他们的技术令人印象深刻，你想要知道的任何关于潜在和现有客户的事情，他们的技术都可以帮你跟踪到。另外，将我们所有的销售盒营销资源集中化，也能够带来极大的利益。

　　——定制出版物服务提供商ZinePak联合创始人布列塔尼·恒达(Brittany Hodak)

　　3. 图形处理器(Graphics Processing Unit，GPU)

　　说到新科技，令Poshly的团队尤为感到兴奋的是，能够让提升处理器运行速度的硬件产品。Poshly的首席数据工程师特别期待的就是，那些能够帮助我们这样的数据公司解决并行处理盒并发性问题的GPU硬件技术，特别是内存分布式计算。

　　——美容行业消费者数据公司Poshly创始人兼CEO多琳·布洛赫(Doreen Bloch)

　　4. 时间追踪

　　我们在时间追踪方面进行了很大笔的投资，原因是，我们需要更好进行成本计算。虽然我们此前已经使用过时间追踪工具，(比如，Basecamp的内置时间工具)，但我们仍尚未发现能够完全满足我们需要的工具。现在，我们将能够更好地确定我们所提供服务的利润率，并利用这一信息来观察我们的效率和利润率能够提高多少。

　　——数据图表设计服务提供商Infographic World, Inc.创始人贾斯汀·比戈尔(Justin Beegel)

　　5. 立式办公桌

　　我们的员工喜欢立式办公桌。最开始只有几个人站着办公，现在，我们办公室里75%的员工大部分时间都是站着工作。员工们报告说，站着办公让他们觉得更加舒适、更加集中且更有动力。——致力于为律师节省时间和开支的技术服务开发商Everlaw, Inc. CEO AJ·桑卡(AJ Shankar)

　　6. 个人家庭预算软件You Need a Budget

　　对于大多数企业家来说，自家公司产品拥有数十亿美元的销售前景，事件令人兴奋的事情。但是，这种乐观态度有时会扭曲个人财务纪律。我们公司的所有联合创始人在花费60美元购买You Need a Budget的服务后，他们的个人财政状况均迅速发生转变，并且都很支持他们的预算编制算法。2015年，Remedify的全体员工都将免费获得获得You Need a Budget的使用许可。

　　——可重复利用医学用品管理软件开发商Remedify总裁艾弗里·费舍尔(Avery Fisher)

　　7. 网络调查平台SurveyMonkey的Audience服务

　　Audience是SurveyMonkey的全新“面板”产品。当我们不停地询问我们的粉丝和客户我们如何才能做得更好的时候，Audience就已经能够让我们对典型受众提问，了解他们对我们产品或产品路线图的看法。举个例子，如果我们想要研发儿童定制手表，通过Audience，我们就可以了解到数以万计(可能会购买这些产品的)家长们的看法。这是证明或否决一个想法的最快速且最合算的方法。

　　——美国腕表品牌Modify Watches联合创始人兼CEO艾伦·施瓦茨(Arron Schwartz)

　　8. 客户提案工具Bidsketch

　　我们预计今年会提交很多客户提案。Bidsketch让提案创立变得更加简单快捷，其目前的提案建立时间是先前的1/3。我们还可以要求添加数字签名，以此来避免打印、签字、扫描及反复发送邮件等所带来的麻烦。

　　——企业主营销服务提供商Start Ranking Now CEO兼创始人妮可·穆尼奥兹(Nicole Munoz)

　　9. 继续教育

　　今年，我们向所有员工提供100%的学费返还机会。我们在对所有能够提升我们员工技能组合的课程和方式进行探索。这能够提高他们的个人能力，也能够让他们对公司更有价值。这也展示出，我们作为一家企业，正在大力对最佳人才进行投资，让我们的员工具有更高的长期价值。