性別

學歷

區域

年齡和官職

　　最近，45歲的副廳級官員陳凱辭去了上海市政府外事辦公室副主任職務。至此，今年上半年，上海已至少有3名廳局級官員辭職。

　　長江新聞記者根據媒體公開報道不完全統計，十八大以來，至少有33位科級以上官員主動辭職跳槽。

　　在這批出走的官員中，以41-50歲的處、廳級官員為主，多為研究生學歷，主要來自廣東、湖南、江蘇、上海等地。

　　從離職前的部門來看，這33人主要來源于行政和黨委兩個職能部門，去向多為從商，包括金融、互聯網業，且大多與此前從政時主管的業務有關。但也有官員在辭職后選擇以說書、種地為業。

　　長江新聞記者楊嬋娟 發自武漢

　　【性別】

　　這和官場中男多女少的現狀不無關系。有趣的是，在這5名女性官員中，有3名都具有良好的家庭環境。

　　原湖北宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局副局長黃艷的丈夫從事IT行業，用她的話說，“我的工資，與從事IT行業的丈夫相差甚遠，甚至比不上他繳的稅。”

　　而曾任深圳大鵬新區黨工委書記的劉燕，其丈夫擁有多年海外戶籍。

　　原廣東佛山市南海區里水鎮委副書記陳麗華，有傳言她辭職是為回去接管家族生意，但被陳麗華否認，陳麗華指出其辭職后的工作重點之一是公益事業。

　　【學歷】

　　作為官員，具有高學歷并不稀奇，但從所選取的33個樣本來看，至少有45%的辭職官員具有研究生以上學歷，這或許為他們“跳槽”，提供了良好的基礎。

　　孫雷，擁有產業經濟學博士頭銜，辭職前為廣州市南沙區常務副區長，分管領域多與經濟、招商相關。后入職浙江傳化集團下屬的杭州傳化科技城有限公司，擔任總裁。

　　【區域】

　　辭職官員多為41-50歲的處、廳級官員。究其原因，一位不愿具名的辭職官員在接受媒體采訪時曾說過，一個很重要的原因就是“再往上升難度太大，還不如趁年輕，出去闖一闖”。

　　有數據顯示，能夠升至處級的中國公務員有60萬，其中只有6000人可以成為廳局級后備干部，至少需要11年才能升到正廳局級。

　　【職能部門】

　　從其職能部門來看，主要來源于行政和黨委兩個方向。

　　【去向】

　　從這33個樣本來看，官員離職后所從事的職業，大多與其曾經的從業經歷和學習經歷有關，湖南益陽市政協副主席陳延武，其學歷為醫學碩士，在辭職后選擇了從醫。

　　當然不乏有令人意外的選擇，如江蘇省宿遷市文廣新局副局長洪聲，辭職后選擇了說書；而湖南臨澧縣副縣長劉濤在辭職后回到了家鄉種起了獼猴桃。

　　【收入】

　　從這33個樣本來看，收入是官員選擇辭職的很重要一個因素。

　　辭職后當律師的趙光華就曾表示，現在收入是以前的五六倍，月收入近2萬，除去房車按揭和生活必需開支外，還能剩5000多元，“再不像以前那么拮據，也不用父母接濟了”。

　　【結語】

　　國家行政學院汪玉凱教授接受媒體采訪時說過：“黨的十八大以來，中央明顯加大反腐力度，公務員灰色收入拿不到或減少；同時中央也加大了查處裸官的力度。這在一定程度上與（這一波）官員辭職有關。”

　　【鏈接】

　　改革開放以來，中國官場共發生過三次比較明顯的辭職潮，第一次是在1986年初，浙江溫州市永嘉縣城關鎮黨委書記葉康松辭去官職，承包了一片山地，被媒體稱為“棄官下海第一人”“改革開放的弄潮兒”。

　　第二次發生在1992年鄧小平“南方講話”后。與上世紀八十年代中期的下海官員相比，這一撥人無論在學歷、經驗還是官位上，都要高出不少。

　　第三次出現在2000年以后。據新華社報道，從2000年1月到2003年6月，全國各地（不包括中央部委及所屬單位）共有10304名科級以上領導干部辭職“下海”。