隨著90后進入職場，在同一間辦公室里，70后、80后、90后齊聚的現象也越來越普遍了。“三代同堂”的職場背景之下，每代人都有著自己的特色，除了在生活觀念、工作方式、婚戀觀念等方面存在分歧之外，理財觀念也是大為不同。

　　那么，70、80、90后三代人在理財觀念上到底有什么不同呢？有對比才有差異，和國內知名第三方理財機構嘉豐瑞德的理財師一起來看看吧！

　　1、工資的處理方式

　　一份工資發到手里，70、80、90后是怎么對待的呢？

　　70后“存起來”：留下點生活費，趕緊存到銀行去。

　　80后“去投資”：留點生活費，存點到銀行，再拿點錢來炒股。

　　90后“花出去”：蘋果6S出來了，趕緊攢兩個月工資買去。

　　2、辦公室談論的“錢”話題

　　工作之余，辦公室的“三代人”會談論哪些關于“錢”的話題呢？

　　70后“怎么賺錢”：最近銀行利息上漲（下調）了多少、我們怎么存錢才能賺更多的利息、現在哪種投資方式收益最穩定等。

　　80后“怎么還錢”：這個月要還多少房貸、有多少個紅包要準備、股市的行情怎么樣等。

　　90后“怎么花錢”：這個月要交多少房租、要買什么東西、要還多少信用卡貸款等。

　　3、投資的風險偏好

　　隨著人們理財意識的提高，投資理財也日漸成為人們談論的話題，那么，對于投資的風險偏好，70、80、90后三代人是怎么選擇的呢？

　　70后“低風險”：那些股票、期貨什么的風險太大了，還是求個安穩的好，把錢存在銀行等利息、配置些穩利精選基金這樣的固定收益類理財產品不也挺好嗎？

　　80后“高風險”：銀行存款、國債等投資的收益太低了，就算把錢全投進去也賺不了幾個錢，何況銀行也有風險。說到底，還是炒股比較劃算，雖然風險高了點，但收益高啊，再說有幾個炒股不是碰運氣的。

　　90后“零風險”：什么投資？每月的工資都不夠生活開銷，哪還有錢投資理財啊，投資還是等以后漲工資了再說吧。

　　4、 花錢的態度

　　對于花錢，每個人都有自己的觀點。這一點，從“三代同堂”的職場辦公室完全可以看出來。

　　70后“能省就省”：掙點錢不容易，能省下來就省下來吧。

　　80后“該花就花”：雖然賺錢不易，家里欠的貸款也多，但是該花的錢還是得花，總不能讓日子過得太苦吧，再說就算苦自己，也不能苦孩子啊。

　　90后“一定要花”：賺錢當然是用來花的了，要不然我們賺錢干什么？難道等到老了再來用？恐怕到時候我們想用都用不動了。

　　5、對于保險的看法

　　說到保險，好像大部分人的第一印象都不是太好，因為保險具有“可能會用不上”的特點，這讓不少人覺得它是沒有必要購買的。那么，對于保險，職場“三代人”有什么不同的看法呢？

　　70后“可以不買”：都活到這個歲數了，也沒什么用得著保險的地方，買了有什么用呢？有錢倒還好，買了也吃不了太大的虧，沒錢就不湊那個熱鬧了。

　　80后“應該要買”：天有不測風云，人有旦夕禍福。未來的事都是未知的，所以保險有一定的購買必要，但是要在家庭經濟能力范圍之內購買。

　　90后“必須得買”：保險當然得買了，萬一哪天出了點什么事還能有個理賠的地方，要不然一下子上哪“找錢”去啊。

　　人們都說“三歲一溝”，也就是說，兩個人如果相差三歲，就會有代溝。在同一間辦公室里，70、80、90后三代人的代溝自然也是不必說的。就上述的五個理財觀念差異來說，還真不能判斷出哪一代人的觀念是正確的，只能說理財觀念形成的時代背景不同，每代人的觀念也不一樣。

　　但是，這也并不意味著70、80、90后三代人的理財觀念都是沒有錯誤的。嘉豐瑞德理財師認為，雖然每個時代的理財觀念不同，但人們應該隨著時代的發展進行轉變，并在轉變的過程中“去粗取精”。

　　(嘉豐瑞德獨家供稿)