【香港商报网讯】记者王卓轩报道：香港人才管理协会及浸会大学在过去一年调查香港、澳门及内地的150间工商机构的户员实际薪酬，及预测明年的薪酬调整，发现香港公司今年的平均加幅在4.3%至4.7%之间，预测明年的加幅将下调至4.1%至4.3%。相比之下，内地公司今年给予的薪酬加幅明显更高，在5.9%至6.8%之间，预测明年亦有5.8%至6.6%的加幅。香港人才管理协会称，香港产业种类缺乏，如果继续沉迷政治争拗，「永远就会停留在一潭死水」，呼吁各界积极发展多元产业，创造更多不同行业的就业机会。

　　调查：港加薪幅度远逊内地

　　该调查在今年7月至9月期间进行，向88间本港工商机构、54间内地机构及16间澳门机构发出问卷，收集2011年至2015年的薪酬加幅，及预测明年的薪酬加幅。当中香港的受访企业涵盖11个行业，包括建筑、电子及电器、工程、饮食、制造、非政府组织、零售业等，覆盖80551名户员，包括经理级、主任级、普通职员及基层员工。香港方面，今年加薪幅度最多的是建筑业，介乎5.7%至6.2%之间；加幅最少的是饮食业，只有3.8%。展望2016年，预计加幅最多是工程业，介乎4.8%至5.3%；加幅最少则是零售业，只有3.5%至3.9%。该调查的委员会主席黄谏珍指出，自由行人数减少，未能吸引旅客在港多留几天消费，连带影响零售业、饮食业的加薪趋势。

　　近年薪调幅度内地均超港

　　调查亦揭示今年应届毕业生的平均入职月薪。以行业划分，建筑业的入职薪酬最高，无论副学士、学士、硕士或以上，均录得最高月薪，分别是14867元、16012元及16500元。最低薪的职业是销售业，从事销售的中学学历学生，仅可获每月8050元，即使是副学士、学士或硕士学历，从事销售业亦只有10317元、11112元及11212元的平均月薪。

　　内地则明显更「好景」。调查在上海、广州、东莞、深圳及粤东、粤西等地进行，当中涉及6大行业的44间企业，今年及明年的加薪幅度都力压香港，当中以上海预计在2016年的加薪幅度最高，达6.3%，其次是广州（5.9%）、深圳（5.8%）。若以行业划分，同样是建筑业最吃香，本科学历的毕业生初入职就有5100元人民币，最低的是人力资源及行政，介乎2767至4050元人民币。至於澳门方面，今年整体的加薪幅度在4.3%至5.8%。

　　倡辟地保持经济增长动力

　　浸会大学人力资源策略及发展研究中心主任赵其琨指出，港人口中的四大支柱、六大产业、十大基建讲了20年，至今仍未有新兴产业跑出，仍然仅依靠自由行、旅游及零售相关行业，港人近年更停留在意识形态的争拗上，令经济恍如「一潭死水」。他呼吁特区政府及各界，积极研发不同产业、开辟土地，保持经济增长动力。