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葉青:中國工資水平仍有足夠上漲空間

2016-02-20
来源:環球時報

  近日有研究報告預測,2016年中國總體工資水平將上漲8%,增幅位列全球第一,引發輿論熱議。筆者認為,工資漲幅在5%至10%區間,符合中國經濟真實現狀。

  一是宏觀經濟總體“平穩向好”為工資上漲提供足夠空間。近年來,雖然中國總體工資水平仍然在不斷上漲,但國內生產總值仍然保持平穩較快增長。雖然中國去年的經濟增長率只有6.9%,是6年來最低的。但是,去年我國連續第5年城鎮新增就業人數在1200萬以上;城鎮登記失業率保持在4.1%左右,低于5%的控制目標。去年全國居民人均可支配收入21966元,扣除價格因素同比實際增長7.4%。城鎮和農村居民人均可支配收入實際同比增長分別為6.6%和7.5%。這都是由于第三產業提供的就業崗位與薪酬在增加,使得去年第三產業增加值占GDP比重上升至50.5%,高于第二產業10個百分點。經濟由工業主導向服務業主導加快轉變。中國老百姓“漲工資”的根據地轉移到了服務業。

  二是食品等民生必需品價格明顯上漲。去年居民消費價格同比上漲1.4%,漲幅較2014年進一步回落0.6個百分點,大大低于年度3%的預期目標,也創下了自2010年以來的物價漲幅新低。盡管CPI如此之低,但對于低收入者來說,每天離不了的“衣食醫”卻是在上漲。去年食品價格同比上漲2.3%,衣著上漲2.7%,醫療保健和個人用品上漲2.0%。在食品價格中,糧食價格上漲2.0%,豬肉價格上漲9.5%,鮮菜價格上漲7.4%。先把別的因素放在一邊,每隔兩年,按照兩年的物價上漲水平漲工資,也只是達到了生活水平不下降的狀況。

  三是人均生產率持續提高。隨著高技術、“互聯網+”等技術的運用,對操作工的要求越來越高,機械性、重復性的勞動程序越來越被機器人所替代,而作為機器人的管理者,其工資自然就應該提高。復雜勞動與簡單勞動相比,創造的價值不一樣,工資也不一樣。據統計,20世紀70年代以來工業發達國家勞動生產率的提高,約有60至80%是依靠科學技術的發展而取得的。越是經濟發達,工資在成本中的比例就越高。在發達國家,工資一般會占企業運營成本50%左右,而在中國則不到10%。在發達國家,勞動報酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上,在中國則不到42%。因此,通過幾年的努力,提高比例,也是一種供給側結構性改革。生產率提高了,要體現在漲工資上,漲工資有錢了,才能夠去消費,這一點對中低收入者來說尤其關鍵。去年我國最終消費支出對GDP貢獻率為66.4%,比上年提高15.4個百分點。網上銷售額同比增長33.3%。因此,可以這么說,漲工資,擴大消費,也是在為增加GDP做貢獻。

  需要強調的是,勞動生產率的提升,使得企業有能力消化漲工資帶來的成本。企業主對此不要有太大壓力,因為漲工資可以成為一種經濟動力。應對的關鍵是用新興利潤化解漲工資的壓力。即使是在產能最為過剩的鋼鐵、水泥、電解鋁等行業,也可通過合并、轉行、走出去等方式來化解。(作者是中南財經政法大學財稅學院教授)

[责任编辑:蒋璐]
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