【香港商報網訊】記者何加祺報道：香港文職及專業人員總會昨日表示，早前進行會員薪酬調查，發現今年有過半數受訪者稱遭到凍薪或減薪，而逾四成人稱加薪幅度少於3%或以上，加薪達6%或以上的只有一成三人。此外，逾六成人認為應取消強積金對沖機制，亦有近五成受訪者認為政府應一次過取消對沖機制，建議政府應盡快主導取消強積金與長期服務金及遣散費對沖機制，並訂立明確時間表，亦建議僱主於來年向僱員加薪5%，一同抗擊通脹。

　　逾六成促取消強積金對沖

　　香港文職及專業人員總會於3至4月期間訪問了434名會員，今次調查亦特別問到對強積金對沖機制的回應。調查發現有逾六成人認為應取消強積金對沖機制，亦有近五成人認為政府應以一次過取消的形式取消機制。當問及對強積金供款的期望表現時，有逾六成人認為應是追及通脹，希望年均投資回報率能抵銷通脹率。

　　立法會議員鄧家彪指出，有近六成人並不了解強積金對沖機制，部分人甚至不知道強積金會被對沖，認為政府有責任向大眾宣傳強積金，讓市民加深認識。他又指，預期今年經濟情況將惡化，相信如德爾斯及關鍵等公司倒閉的情景之後仍會出現，而被遺散員工的強積金供款亦會因而被對沖掉，呼籲政府主動提出落實取消對沖的時間表，以保障打工仔。

　　文專總會於去年9至10月期間同樣進行薪酬意向調查，當時建議僱主於來年向僱員加薪6%，但在是次調查中，發現有逾五成人在今年遭到凍薪或減薪，而在獲得加薪的受訪者中，只有一成三人達到加薪6%或以上的幅度、加薪幅度少於3%或以上的人則有四成六。對於2016年整體經濟情況，有八成人感到不樂觀，逾三成人更預期公司會出現精簡架構的情況。

　　旅遊及零售業經營環境差

　　文專總會副會長王吉顯表示，今次的調查結果情況令人擔憂，亦對結果感到失望，認為目前只是旅遊業及零售業經營環境較差，其他行業影響較少，僱主不應以此為不加薪或減薪理由。他又指，現時零售業只會回落至以往的正常水平，而本地的消費力依然存在。

　　總會建議各大小僱主來年向僱員加薪5%，多與僱員分享經濟成果，一起抗擊通脹。他們又建議加強對整個強積金制度的宣傳，讓僱員能夠更深入了解強積金運作機制，保障自己的權益。