【香港商报网讯】】记者黄凤鸣报道：10月14日，由北大国发院教授陈春花等25位管理学者、金蝶集团创始人徐少春等25位企业家共同发起的“中国管理模式50人论坛” (简称C50论坛)在上海举行，论坛由中国管理模式杰出奖升级而来，探讨在文化自信背景之下独特的中国管理价值。

　　本次会议，管理学者和企业家就各项议程展开充分的讨论和交流，秘书长代表C50论坛做了专题报告，C50论坛的宗旨是以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理的进步，为世界贡献独特的中国现代管理文化价值。会议宣布了C50论坛章程，并决定陈春花教授作为C50论坛第一届轮值主席、徐少春先生作为C50论坛第一届企业家召集人。大会见证了C50论坛的成立仪式，接着以抽签的方式，将25位教授学者和25位企业家一一配对，作为往后轮值每届C50论坛的主席和企业家召集人，并寓意理论和实践真正做到“知行合一”。

　　2006年金蝶集团董事长徐少春先生在中国企业家年会上，第一次提出“中国管理模式”，2008年在成思危先生的支持下发起中国管理模式杰出奖遴选理事会。

　　陈春花在会上说：“今天的C50论坛启动是非常好的开头，作为C50论坛联合发起人，我和徐少春主席希望秘书处是一个真正全职来推动这件事情的常设机构。另外，基于对企业进行长期跟踪的必要性，我们提出企业和管理专家的一一配对，希望这个组合不受限制，企业家把企业开放给学者，学者用理论去检验企业的实践”。陈春花说，C50论坛是一个前瞻性的组织，最大的特征就是要不设边界，不断实践、不断创新，从学、企的对话过渡到到中西对话，进而到与艺术、与人文和历史对话，这对我们来讲是最大的挑战。我们要找到思想的根源、哲学的基础，有对话的机制、有中国的实践、有全球的话语，共同创造出独特的价值，保持C50论坛持久的生命力，向世界奉献最大的精彩。