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　　【香港商報网訊】記者馮仁樂報道：政府統計處昨日公布最新勞動人口統計數字，發現本港7月至9月份失業率維持在3.1%，就業不足率則維持在1.1%水平。勞工及福利局局長羅致光表示，本港繼續處於全民就業狀態，預料勞工市場短期維持良好。此外，浸會大學昨日發表2017年度薪酬及福利調查報告，預測本港户員明年平均加薪3.5%至3.8%，其中基層員工加薪幅度為3.8%。

　　失業情况較年前改善

　　政府統計處昨日公布今年7月至9月期間的勞動人口統計數字，發現失業率維持在3.1%就業不足率則維持於1.1%的水平。政府統計處表示，香港總就業人數由今年6月至8月的3841200人，下跌至7月至9月的3837400人，減少約3800人，同期的總勞動人口亦由3971200人下跌至3965600人，減少約5600人；至於失業人數（不經季節性調整），則由6月至8月的130000人下跌至128200人，減少約1800人，就業不足人數則由45200人下跌至43700人，減少約1500人。

　　羅致光表示，勞工市場持續偏緊，繼續處於全民就業狀態，多個行業失業情况，較一年前顯著改善，其中以專業及商用服務業和零售業的失業率跌幅較為明顯，預料勞工市場短期維持良好。

　　酒店及餐飲業加幅最高

　　此外，浸大工商管理學院人力資源及發展研究中心聯同香港人才管理協會，昨日發布一項調查結果，指在去年7月至今年6月訪問來自11個行業的96間機構，發現户員在2017年平均獲得加薪3.6%至4%，一般職員及主任級平均加幅3.9%，最高的經理級平均加幅為3.6%。花紅方面，今年的平均固定性獎金為1至1.2個月，非固定性獎金則為1.1至1.7個月。

　　調查亦發現，77間受訪機構預料明年將會加薪，整體加幅約3.7%，其中經理級或以上、主任/專業人員及職員劃一平均加薪3.5%，基層員工則加3.8%；按行業劃分，酒店住宿及餐飲整體加幅最高，平均達4.6%，其次為建築、專業服務、物業管理及相關行業，平均加幅為4%；最低為資訊及通訊科技、平均加幅為3%。

　　被問到本港企業預測明年加薪幅度較低，香港人才管理協會薪酬調查主任梁偉佳分析稱，雖然近期本港經濟轉好，但來年消費物價指數、經濟增長等會否出現跌幅仍是未知之數，因此户主一般對來年薪酬調整幅度的傾向保守，相信屆時實際加幅未必低於整體的3.7%。