Uber正面临着一场集体诉讼，声称这家公司没有将驾驶员的骚扰和性侵行为告知公众。

　　本次诉讼由Wigdor LLP代表两位员工发起，声称“有数千位女乘客遇到过Uber司机的非法行为，包括强奸、性骚扰和肢体暴力等”。

　　相关文件表示，Uber在审核驾驶员的过程中偷工减料。“Uber在尽可能地对驾驶员采用低成本且不充分的背景调查，它没能在雇佣驾驶员后，及时监管他们的暴力或不恰当的行为。”

　　Wigdor LLP的合伙人Jeanne M. Christensen就这次控诉发表了以下言论：

　　正如今日提出的控诉所示，Uber一定要公开表明收到过多少强奸、性骚扰的举报，让消费者自己(尤其是女性)评估Uber是否提供了安全的出行。Uber一定要采取大规模的整改，防止女性在出行中收到伤害。最近的MeToo游行活动也曝光了一些女性在工程中遇到的恶劣行为。Uber也是时候采取行动了。

　　同时诉讼称Uber一直试图把自己标榜为一家“科技公司”而非“交通公司”，企图避免高昂的背景审核费用。Uber的发言人则表示：“公司已经收到了这些控诉，我们正在对它进行审查。这些控诉对我们而言很重要，我们会认真对待。

　　今年年初，一位印度的女性在共乘过程中被强奸，她起诉了Uber，声称这家公司没有恰当地处理这次事故，公司高管还调查了她的医疗记录，因为他们怀疑自己事情的真实性。

　　最近Uber还在被FBI调查，因为一位恐怖分子嫌犯疑似Uber的驾驶员。

　　Uber在全世界拥有200多万驾驶员，所以其中有部分会犯罪是完全有可能的。但这些事故也让人们不禁质疑这家公司到底有没有在驾驶员审查上下足功夫。

　　对于Uber而言，今年并不太平。这家飞速发展的公司正面临着一系列公众形象问题。在一系列法律诉讼和公司文化的质疑后，联合创始人兼联合创始人特拉维斯·卡兰尼克宣布卸任。前Expedia的首席执政官达拉·科斯罗萨西于八月份接盘。