罗致光指出，政府有决心解决强积金对冲这议题。

　　【香港商報网訊】記者馮仁樂報道：特區政府早前提出取消強積金對冲的初步構思，引起社會高度關注。商界表明在政府12年補貼期過后或會出現裁員潮，中小型企業聯合會亦就初步構思提出反建議，希望政府參考「兩級制利得稅」的做法，以企業規模劃線，加強補貼小規模企業。不過，勞工及福利局局長羅致光指出，劃線可能會導致爭拗。他重申，政府有決心解決強積金對冲這個「老大難」議題，亦透露政府願意「落水更深」。

　　構思有三大原則及三個考慮

　　羅致光昨日在網誌撰文，再次為取消強積金對冲的初步構思解畫。他指出，政府在擬定這個初步構思的時候，有「三大原則、三個考慮」（見附表）。

　　他強調，為户員提供基本的就業、失業及退休保障，固然是户主的責任，社會亦應協助户主履行這個責任。他重申，政府有決心解決強積金對冲這個「老大難」議題，亦願意「落水更深」，希望為户主爭取時間，協助「積穀」以支付可能出現的遣散費及長服金。

　　他指出，政府在道義上應協助企業適應政策改變，避免企業結業和裁員，新方案有照顧中小微企面對的困難，特別設立兩層補貼，同時維持遣散費和長服金現行計算方法，構思比較复雜，不可能簡單陳述，需要給予各持份者時間消化。可研究加大對中小微企補貼

　　此外，羅致光昨早上接受無帹節目《講清講楚》訪問時表示，政府172億元的補貼，已評估過往20年的經濟環境因素，是較「穩陣」的估計，但暫時未有設最高補貼額的「封頂」想法。他說，政府對長遠承諾要謹慎，初步設立12年的期限，是考慮到經濟可預測性及政府的財政狀况，未來亦可研究加大對中小微企補貼額的可能性，希望爭取方案在2020年立法會換屆選舉前通過。他相信微企最有可能使用構思中的第二層補貼，但亦承認微企的定義較困難，現時普遍考慮人數的做法亦未必切合所有行業，例如大律師行的員工數量少，但營業額高。

　　對於政府日前提出的初步構思，商界表明會反對。中小型企業聯合會會長郭振邦昨早出席電台節目時質疑，政府未有解決長服金與強積金重疊的問題。他引述政府數據稱，在取消對冲10年及20年后，分別僅49%及56%中小微企有足夠結餘應付。

　　郭振邦建議以企業規模劃線

　　郭振邦指出，中小微企在就業率高的情况下，已難以聘請人手，相信除非要面對「生死存亡」，否則不會選擇裁員，但他不排除企業在12年補貼期后，會因經營困難而裁員，希望政府未雨綢繆，加強針對中小微企的各項支援。他又建議政府參考「兩級制利得稅」的做法，以企業規模劃線，加強補貼小規模企業。

　　出席同一節目的工聯會立法會議員陸頌雄則認為，初步構思已對資方照顧周到，強調為户員提供基本就業、失業及退休保障是整體責任，至於社會及户主的承擔比例，則可以再討論。他希望政府能爭取在今個立法年度提交立法會審議。

　　出席同一節目的扶貧委員會委員張國柱亦認為，取消對冲機制是有必然需要，因基層員工退休后，平均有超過20年退休生活，惟退休金只能應付約10年生活開支，希望政府盡快「撥亂反正」，考慮基層需要。

　　政府取消強積金對冲三大原則及三個考慮

　　三大原則第一個原則：支付遣散費/長服金是户主的基本責任。第二個原則：取消「對冲」是一個政策轉變，所以除非必要，有關政策改變應沒有追溯力。

　　第三個原則：由於這是一個政策轉變，政府在道義上應協助企業過渡。三個考慮

　　考慮一：如何維護勞工的就業及失業保障。

　　考慮二：如何協助户主為潜在的遣散費與長服金開支作準備，減低他們(特別是中小微企)可能面對的財政壓力，避免因而結業。

　　考慮三：避免推行方案后可能引發的裁員，這亦可視為就業保障的一環。