工联会建议把最低工资水平设定于42.5元。

　　【香港商報网訊】記者戴合聲報道：檢討法定最低工資公眾諮詢昨日結束，現時每小時34.5元的最低工資水平，明年將會調整。工聯會建議把最低工資水平，設定於工資中位數六成，即42.5元。職工盟建議最低工資應提升至每小時44元，并要求政府每年至少「一檢」。法定最低工資自2011年5月實施，時薪由當時的28元升至現時的34.5元。

　　已失鼓勵就業功能

　　工聯會引述政府統計處《2017年收入及工時按年統計調查報告》的數據，指出全港只有約26700名打工仔賺取最低工資，只占全港受户人數不足1%，相較2011年實施時有180600名打工仔受惠，少了逾15萬人。受保障户員數目的比率大減逾5個百分點，推論工資增幅與勞動力市場已脫軌。

　　工聯會又提到，最低工資水平應高於綜援標準，以鼓勵自食其力。惟現時即使每日工作12小時，每星期工作6日，每月工作達26日共312小時，亦只有約10700元。最低工資水平已失去鼓勵就業的功能，亦不能讓最辛苦的基層打工仔獲得合理回報。

       職工盟促每年調整一次

　　工聯會指，一個公平社會，勞資雙方應各有所得。基層打工仔參與經濟發展作出貢獻，應該能夠分享經濟成果，促進社會共融。因此，最低工資委員會研究釐訂新的最低工資水平時，除考慮通脹因素外，還應顧及經濟增長和整體工資水平，以防止最低工資水平與社會脫節而變得愈來愈低。而此舉亦有利維持社會繁榮穩定。

　　職工盟則指出，最低工資水平每兩年才調整一次，每次調整只得「鸡碎甘多」，低薪工人莫說分享經濟成果，就連原有購買力也保不住。委員會過去三次建議調整法定最低工資的水平亦過於保守，不僅令低薪户員的收入被通脹蠶食，令受惠的户員人數跌至接近零，并不符合《最低工資條例》中適當地防止工資過低的法定要求。

       羅致光：前5年增幅超通脹

　　職工盟又指，目前最低工資水平為時薪34.5元，即使全職工作也要捱窮。每當工會提出這個質疑，政府都會辯稱法定最低工資相當於工資中位數50%至55%，跟其他國家比較已屬偏高水平。但實情是，香港户員報酬占本地生產總值長期偏低，而工資差距亦極度懸殊，令工資中位數偏低，因此才推高了最低工資與中位數的比例。

　　勞工及福利局局長羅致光早前於網誌回應最低工資被質疑「滯后於通脹」，他強調過去5年最低工資增幅超越通脹，惟「通脹對不同基層巿民的影響及感覺會有不同」。他舉例，2011年5月實施最低工資前，清潔工每月平均收入為5890元，到2017年第四季，清潔工每月平均已升至9148元，增幅達55.3%。他并引用政府數據分析，指賺取最低工資勞工占所有户員百分比減少。