【香港商報网訊】記者周偉立報道：香港打工仔「長工時」問題嚴峻，去年更以每周工作逾50小時的紀錄冠絕全球。據招聘網站JobsDB一項調查發現，約一成五在職受訪者每周工作超過50小時，其中服務及飲食工種是重災區，約七成工人須每周工作50小時，其次是樓宇及建造工種。調查又發現，約兩成受訪者以「瘋狂加班」及積極參與公司活動方式「博升職」，反映不少打工仔相信為公司付出更多時間及表現忠心，是升職的潜規則。JobsDB建議户主明確列明晉升制度及所需條件，制定培訓等支援措施。

　　招聘網倡列明晉升條件

　　JobsDB香港區行政總裁仇崑石在記者會表示，調查發現，約15%受訪户員一周須工作逾50小時，當中1%受訪户員的工時甚至超過71小時，「款客服務/飲食」是其中的重災區，逾七成受訪户員每周須工作50小時。仇崑石指出，隨着經濟氣氛樂觀，香港對飲食行業的內需增加，更多市民願意外出用膳，但相關行業難以聘請員工，導致不少户員須加班工作，以應付市場需求。

　　調查亦發現，有二成受訪者以瘋狂加班及積極參與公司活動方式爭取升職。不過，調查同時發現約20%受訪者不希望升職，當中以女性及年紀較大員工比例較高，主要原因是希望保持生活平衡，或擔心工作量與工時增加未必與加薪幅度相符。JobsDB建議户主明確列明晉升制度及所需條件，制定培訓等支援措施。

　　加薪幅度較往年高

　　仇崑石表示，隨本港經濟暢旺及勞工市場持續緊張，普遍户主願意以加薪與户員分享成果，故今年户員加薪幅度較往年高，其中「銀行及金融」為本港主要經濟支柱之一、受惠於經濟帶動，而該行業重視風險管理項目，相關職位員工的加薪幅度尤其理想;資訊科技已連續3年為加薪幅度最高的工種之一，以網絡工程師為例，隨電子商貿、初創企業發展日盛，企業陸續運用流動應用程式和雲端技術等，使相關行業的需求增加。

　　至於「運輸及物流」，户員平均僅獲加薪3.1%。仇崑石指出，隨近年香港港口貨櫃吞吐量下跌至全球第5位，加上物流業文件處理日益自動化，對負責人手工序的傳統物流文員而言，前景不太樂觀，因此物流行業后勤支援人員薪酬增長過去多年「跑輸大市」。