左起：香港政府拯溺員總工會主席鄧子安、港九拯溺員工會發言人胡啟榮、工會聯同立法會議員何啟明一同出席記者會，指出救生員人手短缺問題嚴重。記者 馮煒強攝

　　【香港商報网訊】記者馮煒強報道：本港天氣持續炎熱，很多市民會選擇到泳池或沙灘暢泳。工聯會屬會的港九拯溺員工會及香港政府拯溺員總工會昨日指出，公眾泳池及泳灘的救生員人手嚴重短缺，工會估計，今年游泳旺季救生員人手短缺達300至400人，擔心會因此令公眾游泳設施被迫關閉，影響泳客安全；工會又要求當局改善入職待遇，冀吸引年輕人入行。

　　救生員不足 公眾泳池泳灘須關閉

　　兩個救生員工會：港九拯溺員工會及香港政府拯溺員總工會聯同立法會議員何啟明昨日召開記者會講述業內苦況。工會指出，踏入6月，本港進入泳季的高峰期，然而，康文署轄下的公眾泳池不是因需要維修保養而局部封閉，就是救生員數目不足，難以應付高需求的泳客流量，此舉影響服務質素，更嚴重影響泳客、公眾的安全。

　　工會指，在2017年更有個別泳池/泳灘的季節性救生員空缺特別嚴重，首三位分別為灣仔（75%）、東區（44.7%），以及中西區（36.8%）。

　　工會亦從全港各區公眾泳池作抽樣檢查，發現有三分一泳池有10日或以上的封閉，如港島的包玉剛游泳池、九龍區的李鄭屋游泳池、深水？游泳池、新界區的顯田游泳池等。

　　九成人贊成建救生員學校

　　港九拯溺員工會發言人胡啟榮指出，康文署轄下公眾泳池及泳灘在非旺季時，救生員人手需求要500多人，而旺季則達900多人，但由2015年起，救生員人手持續出現短缺。胡啟榮表示，由4月至今，救生員人手短缺約200人，但工會估計今年旺季人手短缺將高達300至400人，擔心人手不足會令游泳設施需要關閉，亦影響泳客安全。

　　香港政府拯溺員總工會主席鄧子安就表示，公眾泳池招聘救生員同時面對私人市場競爭，原因是工作環境、工作量及待遇，都較私人市場差，希望當局改善入職待遇，吸引新人入行。

　　另外，工會在今年5月就救生員未來發展方向對公務員救生員進行問卷調查，並獲522個回覆，當中逾九成五的受訪者認為要提升入職資格的要求；逾九成受訪者贊成政府成立救生員訓練學校；而逾八成五受訪者則贊成開設醫療總監常設職位。

　　工會倡增長期聘用職位

　　何啟明表示，季節性救生員近年招聘越趨困難，影響服務質素，亦會涉及公眾安全。背後原因是救生員的工作環境欠佳，導致難以吸引新人入行。對此，工會建議增加長期聘用的職位，以彌補季節性救生員的編制空缺；盡快檢討公務員的職系架構，考慮將技工職系提升至專業職系，並改善其薪酬待遇水平，以吸引新人入行。

　　長遠而言，建議針對救生員招聘難，由政府成立救生員訓練學校；及開設醫療總監常設職位，以制訂醫療程序等的指引，從而有系統地讓救生員執行指引。

　　有拯溺員工會抽查康文署轄下44個公眾泳池，發現三分之一的泳池，部分設施因救生員數目不足或需要維修關閉10日或以上。

　　康文署回覆查詢時說，署方目前有1921名救生員，今年已聘用645名季節性救生員，如泳池或泳灘沒有足夠的救生員當值，場地主管會立即調配人手，盡量維持公眾游泳池及泳灘開放。

　　署方相信隨暑假臨近，陸續會有學生加入季節性救生員的行列，填補空缺。又表示泳池的維修工程大多會安排於非游泳旺季分批進行，讓泳池在暑期游泳旺季全數開放。