鄧家彪（左）与鄭泳舜（右）支持增加妇女产假。

　　【香港商報网訊】記者馮仁樂報道：新一份《施政報告》將於下月初出爐。昨日有傳媒引述消息，指政府擬將產假延長至14個星期，並就新增4星期產假的開支，設劃一補貼金額。消息又表示，有關政策提出後會交由勞顧會商討，然後進行立法等工作，預料會在公務員率先推行。

　　根據現時法例，孕婦可享10個星期的有薪產假，有消息指特區政府將於《施政報告》中提出以立法方式，將產假延長4個星期至14個星期，政府將就新增4星期產假的開支，設劃一補貼金額，薪酬如高於某一水平的員工將不獲全額資助，或需由僱主承擔餘下的開支，推算每年需補貼5億元。

　　設劃一補貼額 高薪不獲全額

　　勞顧會勞方委員鄧家彪指出，僱主需承擔對員工的責任，故他認同政府補貼設上限，餘額由僱主支付，但他同時希望政府落實全薪產假、考慮放寬連續工作40星期才可享有薪產假的規定等。他說，現時的產假安排已有多年未修改，批評是落後於全世界，認為應盡快改善，促請政府在推行政策後3年進行檢討。

　　民建聯立法會議員鄭泳舜表示，樂見政府推動延長產假措施，他建議把產假薪酬增加至全薪，連同14周產假，可讓在職女性有更長時間作產前準備、產後休養及照顧初生嬰兒，並希望此項建議適用於一些懷孕達24周或以上，卻不幸小產或流產的婦女。對於有孕婦投訴產後遭僱主剝削、歧視，甚至不合理解僱等，他建議當局積極跟進，包括考慮制訂產後婦女復工保障措施。