吳宏斌(左)和鄧家彪(右)今早出席電台節目。

　　【香港商报网訊】昨日有消息指，最低工資委員會建議最低工資由現時的34.5元增加至37.5元，增幅為8.7%，明年5月生效。中華廠商聯合會會長吳宏斌認為建議水平可以接受，商界對今次加幅沒太大意見。

　　吳宏斌今早在一個電台節目表示，雖然今次增幅高，但現時已很少僱員時薪只有37.5元，故商界未有太大意见，他相信增加的成本會轉嫁給顧客。

　　出席同一节目的劳顾会劳方代表邓家彪指出，这次关於最低工资的谈判过程顺畅是意料之外，结果虽与劳方的建议有明显距离，但幅度已是过去数次调整中较高的一次，认为较可接受。邓家彪表示，這個時薪水平可以保障工資不會過低，但仍未能分享經濟成果或脫貧，認為每小時42.5元才合情合理。他亦批评政府的外判制度漏洞多，促请当局考虑恢复长工制。

　　问及将目前12天劳工假看齐17天的公众假期，吴宏斌形容是社会遗留的问题，指白领有17天假期是过多，因为过去他们每周工作6天，但目前大部分企业实行5天工作周，「每星期实际上班4天多一些，每年实际放了多少假呢？星期六、日不用上班，再加17天假期，是过多的」，「反而应将白领的假期减少，一视同仁，是好事来的」。

　　吴宏斌认为香港不要变成福利社会，因为很多发达的经济体系最终都因福利过好、假期太多，而导致後期出现财困。他说，「由谁去付这些有薪假期？不用做有粮出，人人都想……我也想去做打工仔啦，薪高粮准假期多。」

　　邓家彪则反驳称，港人「有返工无放工」，并引述瑞银的工时报告称，香港在70多个城市中成为榜首，全年工作时数达2606个小时。

　　另外，政府将会在《施政报告中》将产假延长至14周，会补贴新增四星期的工资，但设有上限。邓家彪形容增加产假是社会的佳音，强调新增假期的工资，至少要维持现时做法，领八成工资，至於实际的补贴金额多少，则需要留待正式公布後让社会作讨论，但相信阻力会较取消强积金对冲少。对於商界或要支付额外的产假薪金，邓家彪认为，整个社会的薪金开支达7千亿，产假的开支只占5至7亿，对商界的影响微乎其微，而如果商界有能力聘请大量高薪的女员工，相信亦有能力承担开支。

　　吴宏斌则认为，延长产假涉及整个人口政策，如果政府資助部分有薪產假的薪金，商界基本上不反對延長產假，但希望政府补贴要考虑商界的承受能力。