王傳福在會場演講

 

　　【香港商報訊】記者焦家志 通訊員張楓報道： 8月2日，在比亞迪位於深圳的全球總部，來自國內外上百所高校的3000多名畢業生們聚集到了一起，會場人頭攢動、座無虛席。他們在等待一位特殊的「學長」，比亞迪的掌門人，外界眼中的「技術狂人」——王傳福。

 

王傳福在會場演講

 

　　每年與應屆生們三個多小時的面對面交流，是比亞迪創立二十多年來，「工作狂」王傳福的固定安排，不論他多忙碌，也從未缺席。鑽研技術是他「最喜歡乾的事情」，即便現在比亞迪已經連續四年成為全球電動車銷冠，他依舊沉迷於實驗室。

 

　　人才是比亞迪最寶貴的財富

 

　　面對臺下初入社會的「職場新人」，王傳福以「學長」的身份，為大家講述了他眼中的成功之道：謙虛、好學、吃苦。王傳福表示，人才是比亞迪最寶貴的財富。比亞迪有廣闊的發展平臺，為大家提供了多樣化的發展通道，擅長做管理的就走管理通道，想要潛心做研究的也有技術通道，大家在比亞迪可以充分地發揮自己的潛能，讓每一個應屆生都能在這裡找到屬於自己的平臺。

 

　　事實上，比亞迪集團很多總經理級別的高管，都是從應屆生一路升級，在比亞迪找到了屬於自己的平臺。例如，現任比亞迪集團副總裁、第六事業部及太陽能事業部總經理陳剛，1998年從北京大學畢業後加入比亞迪，領導了比亞迪IGBT芯片的研發，讓中國電動車告別了「卡脖子」時代；而現任比亞迪汽車銷售有限公司總經理的趙長江，10年前以應屆生身份加入比亞迪，現已經在市場上叱吒風雲。

 

　　提供展示才華的平臺僅是一方面。為了能夠讓員工免除後顧之憂、專心工作，比亞迪在房子、車子、孩子教育等方面也是盡心儘力。面對深圳寸土寸金的高房價，比亞迪已經為其員工建成數個亞迪村，擁有上萬套房子，員工可以以市場價一半的價格來購買這些房子，亞迪村裡學校、醫院一應俱全。

 

　　比亞迪逆勢擴招，落實國家穩就業政策

 

　　事實上，自從高校擴招之後，高校畢業生數量激增，解決「就業難」問題成為政府的頭等大事。今年，中國高校畢業生人數達到創紀錄的834萬人，就業壓力進一步加劇。智聯招聘《2019大學生就業力報告》顯示，2019年應屆畢業生認同「就業形勢有難度」的比例為88.1%，同比上升5.3%。

 

　　7月30日，中共中央政治局召開會議部署下半年經濟工作，指示「全面做好『六穩』，實施好就業優先政策」，並且要穩定製造業投資。在國內經濟下行，許多企業紛紛縮減招聘人數，甚至掀起裁員大潮的背景下，比亞迪的逆勢擴招，顯得有些別具一格。

 

　　據統計，比亞迪今年總共招收3000多名應屆生，這些應屆生來自全球的100多所院校，既有諸如牛津大學這樣的國際一流院校，又有像蘭州大學、貴州大學等我國西部偏遠地區的院校。

 

　　高素質人才支撐著比亞迪的發展

 

　　比亞迪成立於1995年，通過掌握核心技術和前瞻性的產業布局，打造了一個龐大的實業帝國，並實現了令人難以置信的高速成長，自成立以來，比亞迪的營業收入年複合增長率高達61.86%。愈發龐大的實業帝國和蓬勃的發展態勢，帶來了比亞迪對人才的巨大需求，而源源不斷的高素質人才的加入，又反過來支撐著比亞迪更具想像力的夢想。

 

　　目前，比亞迪擁有3萬多名研發工程師，累計申請的專利超過2.6萬件，在我國汽車行業排名第一。同時，憑藉著數以萬計的專利和電池、芯片等核心技術，比亞迪構建了綠色交通夢想，利用電動車「治污」、雲軌和雲巴「治堵」，打造立體化的綠色大交通體系。電動車「治污」方面，比亞迪表現尤為亮眼。繼連續四年位居電動車銷量第一後，今年上半年，比亞迪電動車銷量增速大幅領先行業水平，同比增長達94.5%。