深圳市龍崗區吉華街道在「勞資關係」工作當中，以源頭穩控和積極化解相結合、積極預防與及時處理相結合、有效指導和及時引導相結合，探索出了一整套行之有效的「勞資關係」工作經驗，創造了勞資糾紛上訪案件為零的紀錄。

　　作為典型的以製造業為主要產業的街道，吉華街道轄區有工業企業近千家。街道相關負責人介紹，他們的經驗主要包括「三早三前」既早發現，研判在前；早介入，穩控在前；早調處，服務在前。「三心三明三防」是指要公心，明白雙方的爭議焦點，防止激化矛盾；要耐心，明白雙方的心理，防止言語過激；要細心，明白事情的原因，防止極端事件發生。「五抓五促」則包括抓排查，促化解；抓聯動，促合力；抓基礎，促成效；抓宣傳，促和諧；抓服務，促發展。

　　按照「橫向到邊、縱向到底、不留死角」的原則，吉華街道全面覆蓋勞資糾紛隱患排查化解模式，實現勞動者可就近投訴、就近受理、就近調解。  鄭耿暢