【香港商報网訊】麥當勞當地時間3日突然宣布解僱CEO伊斯特布魯克(圖)，原因是其違反了公司政策，與一名員工擁有一段雙方同意的親密關係。根據麥當勞的公司規定，公司CEO不得與其他任何僱員發生「關係」。不過，麥當勞並未提及伊斯特布魯克這段關係的其他詳細信息。

　　董事會投票決定炒人

　　綜合美媒報道，麥當勞當天在一份新聞稿中表示，伊斯特布魯克「違反了公司政策，表現出糟糕的判斷力，涉及到了與員工間發生的一段兩情相悅的關係」。報道稱，在對兩人關係調查清楚後，麥當勞董事會於1日投票決定終止伊斯特布魯克的職務。同時，伊斯特布魯克也從麥當勞董事會辭職。

　　伊斯特布魯克隨後在發給員工的電郵中提到此事時寫道：「這是個錯誤。鑒於公司的價值觀，我同意董事會的意見，現在是時候離開了。」依照麥當勞的政策，CEO不得與公司任何內部人員發展情侶關係。對此，有外國網友調侃，麥當勞的CEO實力詮釋了麥當勞的宣傳語──「我就喜歡」(I'mlovin'it)。伊斯特布魯克今年52歲，已離婚，有3個女兒。

　　對於伊斯特布魯克陷入的這段關係，麥當勞沒有透露對方姓名，也沒有說明董事會是何時、如何知曉這一關係的。伊斯特布魯克則在對員工的郵件中稱，希望能保護隱私。

　　現年52歲的伊斯特布魯克2015年3月起擔任麥當勞COO。在此之前，他曾擔任麥當勞首席品牌官，並曾任麥當勞英國和北歐地區負責人。伊斯特布魯克擔任CEO期間，麥當勞股價幾乎翻了一番，但美國餐廳的運營情況卻停滯不前。

　　美國業務主管接棒

　　麥當勞同時宣布，現年51歲的肯彭斯基將頂替CEO職位。肯彭斯基曾在百事可樂、卡夫食品和寶潔工作，2015年加入麥當勞，2017年晉升為麥當勞美國業務主管。麥當勞援引董事長赫南德茲的話表示，肯彭斯基「具備適當的能力和經驗來率領我們的美國事業，特別是美國加盟商的財務和業務成果都相當亮眼，並監督全球策略、商業發展和創新」。

　　據悉，從湯普森到伊斯特布魯克再到肯彭斯基，2012年至今8年內麥當勞已三度更換CEO。

　　將延續技術升級計劃

　　《華爾街日報》分析稱，受到消費者轉向更健康產品的趨勢，包括麥當勞在內的整個食品行業都面臨挑戰。為應對這種趨勢，行業內的公司巨頭寧願犧牲部分利潤，也在嘗試技術升級和配送服務。但在美國市場，麥當勞的部分經銷商對變化並不歡迎，對公司的數碼化轉型和新菜單改良都表現出抵制情緒。去年，美國加盟商成立了一個獨立協會，試圖阻止伊斯特布魯克的一些政策。

　　肯彭斯基稱，他將延續伊斯特布魯克在技術升級領域的計劃，並相信公司的投入將獲得回報。