公務員事務局局長聶德權(左)、民建聯會務顧問蘇錦樑(右)昨出席圓桌會議。 記者 崔俊良攝

 　　【香港商報网訊】記者周偉立報道：民建聯昨日舉辦「強化管治 尋找出路」圓桌會議。公務員事務局局長聶德權於會上發言時表示，公務員有國家及特區兩重身份，既是特區政府公務員，於「一國兩制」下同樣是國家特區的公務員，公務員重要的是向在任行政長官及特區政府忠誠，竭盡所能履行職責，不管個人信念和政治理念，按原則執行職務，不要讓人從言行中產生懷疑或擔心。

　　不可只從香港本位思考

　　民建聯昨舉行了「強化管治 尋找出路」圓桌會議，就行政立法關係、問責制，以及公務員制度方面交流，出席嘉賓包括：公務員事務局局長聶德權，前商務及經濟發展局局長、民建聯會務顧問蘇錦樑，中大香港亞太研究所名譽高級研究員王卓祺，香港政策研究所董事暨行政總裁馮可強等。

　　由去年6月起的修例風波至今近一年，有不少公務員參與活動。聶德權表示，公務員有國家及特區兩重身份，既是特區政府公務員，於「一國兩制」下同樣是國家特區的公務員，不可如港英時期般，只從香港本位思考，要有國家觀念，重要的是公務員要向在任行政長官及特區政府忠誠，竭盡所能履行職責，不管個人信念和政治理念怎麼，按原則執行職務，不要讓人從言行中產生懷疑或擔心，他們會否因個人理念或信念，影響到執行政府方面的政策。

　　他又指，香港過去面對不少亂局，如反國教事件、佔領行動、修例風波等，引起最大矛盾的均是涉及內地與香港的議題，相關議題一定「炒得起」及一定激化矛盾，是政府要處理的核心問題;他認為，政府要學會與市民互動，他亦在這方面面對困惑，今時今日進行公眾諮詢的確十分困難，會出現動員的情況，收到10多萬份一式一樣的意見書，涉及大量人力物力，即使到公眾論壇，動輒便有人叫口號、高舉橫額，甚至講粗口，政府要保障台下人士發言的權利，難以終止他們的發言，負責官員則因而沒有發言權利，或是失去寶貴的發言時間，故即使政府真心、有誠意進行溝通，卻難以進行有效、有用、有效率的諮詢。

　　未來會有四大培訓重點

　　聶德權透露未來會有四大公務員培訓重點，包括培養和強化公務員的國家觀念和意識，要對中國憲法和《基本法》列明下的憲制秩序加強掌握;加強部門在領導、管理概念的掌握;加強部門在專業知識外，有創新思維同創新科技應用，以及要有國際視野，掌握國際發展形勢。

　　蘇錦樑分享指，政府實際上與建制及反對派立法會議員均有良好的溝通及合作，但認為社會利益多元，而立法會又有不同政黨及背景，故無論行政長官是否具政黨背景，在爭取立法會支持政策時，都不免遇到困難。王卓祺指，香港公務員專業及行政力強，有助官員快速回應政策訴求，但政治敏感度不足，值得關注。馮可強則建議政府制訂一套對政治事件的預警、評估及應對機制。