最低工資委員會正在檢討來年的法定最低工資水平，勞資雙方未能達成共識。據悉，勞方代表反對凍結，認為應將時薪上調至40元或以上，不過資方認為經濟及經營前景不明朗，有資方代表提出象徵式加至38元，惟勞方不同意。委員會將草擬報告，在下月31日前提交政府。這可能自2011年最低工資實施以來，首次達不到共識並凍結工資水平。

　　資方盼凍結工資勞方反對

　　據了解，勞方代表反對凍結最低工資水平，要求將最低工資由目前時薪37.5元，上調至約時薪40元或以上，以追回物價通脹幅度。不過，資方認為經濟及經營前景不明朗，難以負擔成本升幅，個別資方代表提出象徵式加至38元，甚至維持不變，勞方則不同意。委員會將就此草擬報告，於下月31日前提交政府，由政府作最後拍板。這可能是自2011年最低工資實施以來，首次沒有共識，並凍結工資水平。法定最低工資實施當年的時薪是28元，其後每兩年檢討一次，每次都上調；直至2019年，數字已增至時薪37.5元。

　　工聯會立法會議員陸頌雄不諱言，對於最低工資可能凍結感到震驚、遺憾，直言僱主在疫情下得到政府不少援助，惟在基層工資問題卻寸步不讓，甚至提出象徵式加5毫，直斥這是「恥辱性加幅」，會開壞先例，絕不能接受。

　　陸頌雄指加幅不應低於通脹

　　陸頌雄重申，工聯會建議最低工資應該加至43.5元；即使不能達到此水平，加幅不應低於過去兩年4.8%的通脹率，至少要達39.3元水平，否則基層勞工形同「減薪」。他稱新冠肺炎疫情下，勞工的工作壓力不降反升，工資應要有合理調整。他會向勞工及福利局反映，爭取最低工資委員會再開會討論，促請政府積極游說資方。（記者戴合聲）