警隊今年5月成立「誠信審核行動小組」，加強監管前線人員行為操守。經初步研究，今年7月起，參與下一年度高級警司、警司及總督察晉升選拔的人員，必須作出財政聲明；同時擔任敏感崗位的人員，最快本月底可以參加「自願採尿驗毒計劃」。小組表示，首階段對象為「敏感崗位」人員，會透過驗尿方法檢測。「一哥」鄧炳強早前已率先與一眾管理層以身作則，率先進行自願驗毒，全部均呈陰性。

　由於首次推行驗毒計劃，該小組都向警隊管理層，包括警務處處長鄧炳強、3名副處長及一眾處長級長官講述整個檢測流程內容，他們更親身參與驗毒計劃，親自了解相關運作。

　另外，為加強對警務人員行為操守的監管，今年7月開始，參與2021至2022年度高級警司、警司及總督察晉升選拔的人員，需就個人財政狀況作出聲明，有關聲明亦會納入晉升遴選程序的考慮因素之中，以確保獲考慮晉升人員有良好的行為及紀律。

　小組主管劉志聰警司強調，警隊超過3萬人，個別試圖違法的人員只佔絕小部分，但這些人的不當行為會令一眾辛勤工作、盡忠職守的同事一直以來的努力付諸流水，亦嚴重打擊市民對警隊的信心，警隊大部分人都希望抽出害群之馬，希望藉着「誠信審核行動小組」的成立，並透過不同的誠信管理措施和主動調查，提升及早介入不當行為的能力，減低人員干犯罪行的機會，令市民對警隊更有信心。