受新冠肺炎疫情影響，全港經濟蕭條，各行各業亦大受打擊。香港人力資源管理學會今日（29日）公布的最新調查顯示，本港僱員平均加薪1.4%，創10年新低，較去年下跌2.2%。若扣除通脹，今年僱員實質平均基本薪金僅升0.5%。

　人力資源管理學會於今年1月至9月進行薪酬趨勢調查，訪問92間來自15個不同行業的機構，收集約12.78萬名全職僱員的薪酬資料，其中69.7%機構表示今年有加薪，按年跌25.9%；約30.3%機構表示凍薪，按年升27%。

　人力資源管理學會副會長孔于人指出，今年薪酬調整比同樣陷於疫症的沙士時期2003年及2009年金融海嘯之時更要高。

　此外，調查顯示，銀行、製造業及物業發展或管理等行業的今年加薪幅度最高，升幅達2%以上。另外有94.6%企業表示，今年有發放非固定花紅，平均金額為1.77個月基本薪金，較以往4年高。而少於500名員工的小型公司平均加薪幅度有1.8%；其次是中型公司，平均加薪幅度為1.5%，而大型公司平均加薪幅度則有1.4%。