據道瓊斯旗下新聞網站Market Watch報道，美國國家勞資關係委員會（NLRB）於當地時間25日就特斯拉與全美汽車工人聯合會（UAW）之間的勞資糾紛做出裁定，稱特斯拉屢次違反勞動法，強制要求特斯拉重新聘回此前遭解僱的員工，且馬斯克必須刪除威脅性的推文。
美國國家勞資關係委員會稱，特斯拉此前曾解僱了一名工會人士，還對另一名工會人士進行打擊報復，手段包括「強制審訊」和限制其與記者交談。此外，該委員會還認為馬斯克在2018年五月發布的一條推文「非法威脅」了特斯拉員工，暗示他們「如果選擇工會，就將失去股票期權」。特斯拉沒有對該裁定做出立即回應。有分析認為，美國國家勞資關係委員會並不具有處罰企業或高管的法律權力，該裁決或將被上訴至美聯邦法院。
