據英國廣播公司6日報道，歐洲國家冰島試行一周四天工作制度，研究機構形容是「大獲成功」，並將令更多上班族轉向更短的工作時長。

　報道稱，試行制度是在2015至2019年間在冰島進行，工人工時縮短，但是薪酬不變。冰島雷克雅未克市議會和冰島政府執行該制度，希望藉由相同薪金但工時縮短至一周四天的情況，觀察共計2500名工人、佔冰島工作人口1%的工作效率會出現何種變化。

　研究人員指，這樣做之後，大部分工作場所的生產力沒有改變，甚至有所提升。

　參與試驗的工人報告稱，他們感覺這樣壓力更小，出現職業倦怠的風險更低，並且健康狀況以及工作和生活之間的平衡有所改善。

　英國「自治」智庫的研究主任威爾·斯特朗格說：「這項研究顯示，世界有史以來最大的一次公共部門縮短每周工時的試驗，從所有方面來說都大獲成功。」

　「它顯示，公共部門率先推行更短工作周的時機已經成熟——而且其他政府也可以從中借鑑。」

　報道稱，這一試驗也令各工會重新商討工作制度。研究人員稱，現在冰島有86%的勞動力人口要麼已經轉向更短的工時，且薪酬不變，要麼將會有權這樣做。

　世界其他一些地方也在進行一系列類似的試行制度，包括西班牙，以及新西蘭的聯合利華等。

　西班牙在一些企業試行一周四天工作制，一部分是由於新冠疫情帶來的挑戰。新西蘭的聯合利華也在給員工機會參與試行制度，削減工時20%，但是薪酬不變。