【香港商報網訊】通訊員 徐寶山 張偉 周躍東報道：立足於安徽合肥城市南部副中心的廬江縣如何能變成“人才收納箱”，把大量的人才吸引過來、落地生根?5月12日，從皖廬江縣了解到，廬江縣已實施人才“三大工程”，並成立合肥首個縣級創新創業高層次人才協會，力圖吸引人才，並留住人才。

　　筆者了解到，“三大工程”包括人才素質提升工程、人才引進培育工程和創新創業平台建設工程。

　　人才素質提升工程方面，廬江縣將對本土人才實施“百師千技”培養計劃。即用3年時間，在機關事業單位中培育100名專家型人才，在企業職工中培養1000名高技能型人才。兩年來，全縣已培育注冊規劃師、一級建造師等專家型人才65名，培養技能型人才751名。

　　人才引進培育工程方面，廬江縣對縣域急需緊缺人才，實施人才引進“雙百計劃”，即在5年內，為機關事業單位引進100名急需緊缺專業人才，為企業引進100名急需人才或創新創業型領軍人才。2015年，為機關事業單位引進18名碩士以上學曆專業人才，為企業向社會發布了41個需求崗位。

　　創新創業平台建設工程方面，廬江縣對縣域重點企業，實施“246”創新創業團隊建設工程，即用3年時間，依托優勢企業特定研發項目，組建2個省級、4個以上市級、6個以上縣級研發水平的創新團隊。目前，已成功組建省市團隊各1家，縣級團隊2家。

　　平台合肥首個縣級創新創業人才協會。近日，廬江縣人才協會成立大會暨第一次會員大會召開，這意味著合肥首個縣級創新創業高層次人才群眾組織正式成立。會上，安徽大學校長程樺、安農大黨委書記宛曉春、中科大副校長朱長飛被聘為協會第一屆理事會名譽會長。

　　廬江縣委副書記姚飛認為，縣人才協會的成立，有助於凝聚不同層次、不同類別、不同行業、不同學科的高層次人才，此外還利於建設規模宏大、素質優良、結構合理的企業人才隊伍。

　　“協會要通過開展經常性的活動，形成優勢互補、共同促進、聚合智慧的群體優勢，充分發揮縣人才協會的‘智囊’、橋梁和集聚作用。”姚飛稱，人才協會的工作將納入廬江縣人才工作的總體規劃。

　　高校安大博士生團成立廬江工作站。與重點知名高校合作也有新進展，4月28日，安徽大學博士生團廬江工作站舉行了掛牌成立儀式。

　　“工作站的建立有利於安徽大學高層次人才在我縣各條戰線發揮作用，有利於實現專業知識、理論知識在基層落地，有利於將教育轉化為現實的生產力。”姚飛還期待博士團工作站在廬江縣落地生根以後，能夠切實幫助課題申報單位解決一些實際問題或技術瓶頸，“早出成果”。

　　安徽大學研究生院副院長李服生則表示，自2010年開始，安徽大學便和廬江縣共建研究生培養創新基地，先後已有7批30名研究生入駐廬江開展課題研究。

　　安徽大學博士生實踐服務團是安徽大學服務地方的綜合平台，成立於2012年，團員來自在讀博士生、博士後、優秀碩士生(碩博連讀)。廬江工作站是安徽大學建立的第二個博士團工作站，安排駐站博士4人，流動駐站3-6人。