【香港商報網訊】安逸幸福，是成都「名片」之一， 成都已連續11年位居「中國最具幸福感城市」榜首。作為成都建設全面體現新發展理念城市的主力軍，成都高新區是成都「幸福感」氛圍最濃厚的區域之一。尤其是過去這一年，一座座學校拔地而起、一樁樁民生實事落地生根——這裡不止是一座產業高地，更是一個宜居宜業之地。
2019年，成都高新區以建設國際化營商環境為工作主線，不斷完善高效能城鄉社區發展治理體系和高水平民生社會事業服務體系，全力打贏「城市生活品質優化提升」攻堅戰，有效解決轄區群眾最急、最願、最盼的民生實事，讓群眾共享改革成果，有更多實在的獲得感、幸福感、安全感。
打造智慧美觀平安社區院落
去年5月，成都高新區匯曦園小區的居民進入「刷臉」時代：走到小區進出口處，一秒自動人臉識別。通過這一技術手段，強化了對小區實有人口信息的動態掌握。匯曦園小區也因全年實現入室盜竊零發案，被石羊街道評選為「平安院落」。
社區是社會的「細胞」，是城市的基本單元，也是市民「獲得感」的重要來源。2019年，成都高新區圍繞共建共治共享，全面推進城鄉社區發展治理。新建、提升肖家河遊園、紫薇花園等小遊園、微綠地8個；高標準完成市級微更新項目10個，啟動140個街道級重點項目；成功示範打造東區3個安置社區綜合體。在平安社區百日攻堅行動期間，共排查問題12340件、解決12228件，解決率99%，湧現出119棚戶區綜合整治、奧克斯廣場群租房清理等一批攻堅克難的典型案例，獲得很好的社會反響。高標準打造桂溪街道天華社區、合作街道中海國際社區，其中盛華社區、天華社區成為2019年成都市首批獲評「外籍人士之家」的10個社區，成都高新區獲評數量位居全市第一。
解決群眾教育「急難愁盼」
在針對適齡兒童的幼兒園「入園難」問題上，成都高新區採取搶建一批「三年攻堅」幼兒園、新增規劃幼兒園建設點位、利用國有資產用房舉辦幼兒園、在存量幼兒園基礎上實施「擴容增量」計劃、開展城鎮小區配套幼兒園治理、鼓勵民辦幼兒園優先招收區內戶籍幼兒這6大策略，「超常規」建設幼兒園。
2018-2019年，成都高新區共有新建續建教育建設項目總計66個，其中幼兒園41所，小學18所，中學7所。新開辦幼兒園17所，其中超常規14所。據統計，2019年成都高新區實際有入園需求的適齡幼兒共14935人，其中高新南區適齡幼兒10059人。通過以上6大舉措，全區實際提供學位14641個（高新南區學位10648個），較去年新增學位4993個（高新南區新增學位3960個），全區學位供需總體平衡。
目前，在成都高新南區的孵化園6號樓附樓正在進行加固、樓梯改造等「大變身」，不久後，這裡規劃的幼兒園將開設1個嬰班、3個小班、3個中班及3個大班，並配套設置舞蹈室、國學館、手工坊等。無獨有偶，在天府四街北側，大源五期（東區）12棟1-4層的商鋪也經歷了類似「變身」，預計設計的15個班可提供學位450個。
2019年召開的成都高新區教育大會明確提出，未來三年，全區財政性教育經費支出只增不減，將在成都高新南區、西區、東區新建中小學幼兒園109個，提供學位89970個。未來，將有更多優質教育資源走進千家萬戶。
不斷探索優質醫療資源下沉
2017年，成都高新區在成都率先啟動分級診療項目——華西婦兒聯盟。「在這之前，有些家長多少有點不信任我們社區醫院的兒科醫生，娃娃出現病症就喜歡往大醫院跑。而現在有時候一上午就要看40多人，還有很多其他地方的人，也會來社區醫院就診」，成都高新區中和社區衛生服務中心的「華西婦兒聯盟」醫生侯艾樺告訴記者。
據統計，截至2019年底，成都高新區22487名患兒通過「華西婦兒聯盟」項目嘗試基層首診，患兒在基層複診率達99.78%，其中49名患兒通過基層首診後轉診到四川大學華西第二醫院兒科和其它專科診室，得到進一步治療。
為了讓居民在家門口就能享受到「華西」標準的醫療服務，成都高新區與四川大學華西醫院在「醫聯體」合作模式上不斷探索，積極推進優質醫療資源下沉。
去年6月掛牌的「四川大學華西醫院芳草門診部」，是成都高新區與四川大學華西醫院共建的首個「嵌入式」醫聯體。該門診部的成立，為逐步形成「首診在基層，大病到醫院，康復回社區」的就醫新格局提供了積極探索和新的經驗，切實讓廣大居民享受到更加便捷、有效、惠民的醫療衛生服務。
截至2019年底，成都高新區已先後與四川省人民醫院、四川大學華西醫院、成都市第一人民醫院、成都市第二人民醫院、四川大學華西第二醫院、成都中醫藥大學簽訂了醫聯體共建協議，多方位、多元化地引入城市三級綜合醫院資源落地到基層，為轄區群眾提供更豐富、更優質的醫療衛生服務。同時，與四川大學華西第四醫院共建老年病防治聯盟的合作協議也已初步達成，將於2020年上半年正式簽約。
除了社區、教育、醫療，成都高新區其他各項社會民生事業也在持續發力。2019年，成都高新區建成全國首創勞動關係協調工作站300個，並在四川省率先推出首個勞動關係和諧企業正向激勵政策；新增就業持續強勁，2019年達到7.45萬人，占成都市25%；按時足額發放各項社保待遇17.8億元，企業退休人員基本養老金實現15年連漲；醫保改革縱深推進，藥品集采中選藥品價格平均降幅52%，減輕群眾購葯負擔。（郭代勤）