2020年末，呼瑪縣法院結案率和綜合審判指標排名大興安嶺地區倒數第一，「打狼」。
2021年上半年，呼瑪縣法院收案671件，同比上年的239件增長了180.75%。同時，法官人數從13人減少到9人，綜合結案率卻達92.3％，超過全省平均值25.7個百分點，列黑龍江省法院第一名，一躍「打頭」。
受到省法院通報表彰並頒發「喜報」。同時，綜合審判質效指標持續上升，列大興安嶺地區法院第一位。
從「打狼」到「打頭」的蝶變，發生了什麼？
抓黨建引領增強凝聚力
呼瑪縣法院秉承加強黨的建設是審判事業發展第一位任務的理念，全面抓好黨史學習教育、政法隊伍教育整頓及鞏固「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。
行政黨支部書記梁麗穎說，「將政治生態提升工程作為黨建重點內容來抓，通過黨員大會、黨員個人自學等多種方式開展學習教育增強黨員的政治自覺，提高政治能力，確保全體黨員絕對忠誠；並積極推進「黨支部書記負總責、支部委員分工負責、全體黨員貫徹落實」的黨建工作責任體系；堅持完善規範「三會一課」制度,加強黨支部的標準化規範化建設，使全體黨員和幹警隨時隨地感受黨的溫暖和關懷。」
審判黨支部適時組織黨務工作者參加黨建業務培訓17人次,多角度提升幹警的黨務工作者履職能力,統籌推進法院黨務工作高質量發展；並精心組織了「我為群眾辦實事」主題黨日活動12次,引導幹警進一步堅定理想信念，凝心聚力。
目前，全院已有4人遞交入黨申請書，2人列為積極分子，2人光榮加入黨組織。
抓隊伍建設提升戰鬥力
呼瑪縣法院把強化作風建設作為打造鐵軍的切入點，把從嚴管理貫穿於日常考勤、政務管理、審判管理等法院工作的各環節各方面。
紀檢組長紀秀麗介紹說，「院裏修訂了考勤管理制度、財務管理制度和公務用車管理制度，與全體幹警簽訂了《遵守業外活動行為規範承諾書》、《審判委員會工作規則》等風險防控措施5個。同時，堅定樹立正確的用人導向，以政治意識、廉潔自律和工作實績作為對幹警考察評價的根本，幹警精神面貌和工作作風有了明顯改觀，改變了以往法官多人退額、退休、調離和年輕幹警紛紛申請當司法警察的局面。實現了幹警考勤異常率均為零，省法院對呼瑪法院工作紀律給予了通報表揚。」
目前，有3名幹警提職或已進入考核階段，改變了過去9年沒有幹警提職的局面，極大調動了幹警的積極性。
幹警小陳說：「以前上班來與不來基本沒人管，到月大家都一樣該拿多少工資還拿多少，有些人看不到事業發展前景選擇提前退休、離職；現在管理正規，獎罰分明，缺勤、曠工已成往事，大家都奔着幹事業、有發展，事業留人局面已初步形成。」
抓司法改革彰顯執行力
呼瑪縣法院先後實施多項司法改革，移動微法院上線、分調裁審方式的實施、「簡案快審」團隊的組建等一系列辦法落地生效。
訴訟服務中心主任楊顯峰介紹說，「今年3月初，電話打進立案庭，當事人明某急切的說，她身處外地，想要離婚，但因疫情影響，無法趕回呼瑪，想尋求法院的幫助。立案庭積極引導當事人在微信小程序『中國移動微法院』上進行網上立案、網上交費、網上交換證據；並通過『分調裁審』方式與男方進行了廣泛和具有建設性的溝通，最終對子女撫養、共有財產分割等問題達成一致，然後通過網絡開庭，最終圓滿結案，當事人明某及男方對此都表示非常滿意。」
目前，當事人運用「移動微法院」申請立案43件，占民事一審案件的10.5%。
通過「分調裁審」方式結案的比例也大幅攀升，今年初當事人張某訴張某某欠款一案，雙方只對利息數額有爭議，詢問雙方願意調解，法院特邀調解員通過視頻調解的方式將兩人的糾紛解決，簽訂調解書後，通過網上司法確認，調解書生效，雙方也非常滿意。
此方式極大的降低了訴訟雙方的時間和經濟成本，得到了訴訟當事人的極大認可。
「簡案快審」團隊的組建是踐行司法改革的又一記重拳。
孫澤銳「簡案快審」團隊由4人組成，上半年收案140、結案132、結案率94.29%，是大興安嶺地區唯一列全省前四分之一的團隊。
孫澤銳說：「以前一個案件從立案、審理、判決等一系列流程下來大約需要20天。現在採取『簡案快審』一般案件只需3天，稍複雜案件上限也就5天。」
「簡案快審」受益者牛某某：「我訴訟臧某某民間借貸一案，孫法官團隊經過大量的庭前工作，把我和被告各自利益訴求進行了充分了解和溝通，整個案件從立案到拿到判決書只用了4天，目前已進入了執行程序，我對案件的判決特別滿意。」
見微知著，呼瑪縣法院能從「打狼」到「打頭」看似唾手可得，實則這種蝶變是久久為功，一步一個腳印耕耘來的！（記者 張曉磊 通訊員 賈文輝 高月秋）