10月30日上午，中共河南省委舉行新聞發佈會，介紹解讀中國共產黨河南省第十一次代表大會有關情況和會議精神。

 

    河南省委組織部副部長、省人才辦主任高樹森介紹，省第十一次黨代會報告深入貫徹中央人才工作會議精神，提出建設國家創新高地、打造全國重要人才中心，並對廣泛匯聚優秀人才和一流創新團隊進行了全面部署。下一步，我們將聚焦人才培養、引進、評價、待遇、使用等關鍵環節，深化人才發展體制機制改革，打造一流創新生態、匯聚一流創新人才，為實現「兩個確保」提供強有力的人才支撐。

 

    高樹森表示，一是實施一流人才生態建設專項行動。突出政策引領，切實發揮省委組織部人才工作牽頭抓總、統籌協調作用，持續推動《關於匯聚一流創新人才加快建設人才強省的若干舉措》落地見效，進一步向用人主體充分授權、為人才鬆綁，努力營造識才愛才敬才用才的社會環境、工作環境、政策環境、生活環境，持續完善人才服務保障體系，打造一站式人才服務平台，細化高層次人才配偶安置、子女入學、住房保障、醫療保健等服務保障措施，着力解除各類人才後顧之憂。

 

    二是實施大規模常態化招才引智專項行動。以舉辦招才引智創新發展大會和開放創新暨跨國技術轉移大會為牽引，用好常態化招才機制和網絡平台，着力延攬一批高層次、創新型、引領型人才（團隊），推動高質量人才項目合作。10月23日至24日，「兩個大會」成功舉辦，取得了豐碩成果，現場達成簽約意向的各類高層次人才達2.91萬人，其中碩士以上學歷的佔42.38%，通過事業單位人才引進「綠色通道」現場辦理入職手續2362人，簽約高層次人才合作項目403個，促成關鍵核心技術「揭榜掛帥」合作項目53項。

 

    三是實施高端人才培養引進專項行動。堅持引育並舉、以用為本，深入實施中原英才計劃，下大氣力全方位培養、引進、用好人才。在引才方式方法上，通過編制急需緊缺人才需求目錄，繪製高端人才分佈地圖，採取「項目+平台+人才」模式，注重「以才引才、以情引才、以僑引才」，打造「老家河南」引才品牌。在創新平台建設上，以服務嵩山實驗室、神農種業實驗室、黃河實驗室等為重點，實行高端人才引進「一人一策」「一事一議」，推行首席專家負責制，推動重大創新平台建設實現新突破，規模以上工業企業研發活動實現全覆蓋。在政策保障服務上，創優人才政策支持體系，對一流創新人才和團隊，實施更具吸引力和含金量的引進培養政策，給予一次性獎勵補貼和持續的科研經費支持，加大柔性用才、項目引才力度，促進創新人才大量湧現，形成「萬類霜天競自由」的生動局面。（王皓萍 李欣）