放眼全球，經濟先發國家都是利用全球人才資源作為本國經濟社會發展的戰略性資源。後疫情時代全球人才競爭白熱化，中國全球引才面臨前所未有挑戰。今年9月，黨中央召開了人才工作會議，習近平總書記出席會議並發表重要講話，明確了新時代人才工作的指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措，人才工作站在一個新的歷史起點，吹響了新的進軍號角。

 

    12月19日，記者從在遼寧省委召開的新聞發佈會上獲悉，遼寧省委認真貫徹習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，把人才工作擺在更加突出的位置，遼寧省第十三次黨代會對高質量做好新時代人才工作作出具體安排，明確提出深入實施「興遼英才計劃」，全方位培養、引進、用好人才，建設國家重要的人才中心和創新高地。

 

    科技競爭、創新競爭背後是人才競爭。遼寧充分發揮國家重點實驗室、中科院駐遼科研院所、國家重大創新平台、部屬高等院校作用，積極爭取重大科學裝置和基礎設施落戶遼寧，在重點產業、優勢領域佈局一批省級重點實驗室、工程研究中心、技術創新中心、企業技術中心，通過建設吸引和集聚人才的創新平台，集聚一批科技領軍人才和創新團隊。

 

    以「帶土移植」方式一體引進項目、團隊和技術。聚焦全省重點發展的產業鏈、創新鏈的斷點和堵點，每年公開發佈重大科技項目「榜單」，吸引海內外高水平創新團隊來遼「揭榜掛帥」、開展技術攻關，破解「卡脖子」關鍵核心技術。依託重點園區，吸引一批高水平創業團隊，帶技術、帶項目、帶資金在遼來遼轉化科技成果、創辦科技型企業。注重發揮用人主體作用，通過「以才引才」、學術交流、項目合作等方式引進人才和高科技項目。

 

    深化人才發展體制機制改革，建設最優人才生態，以更加多元手段引留全球人才創業創新。據介紹，遼寧向用人主體充分授權，積極為人才鬆綁，堅決破除「唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項」的現象，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，完善充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，讓人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。四是打造拴心留人的人才發展環境。解決好人才醫療保健、子女就學、父母養老等後顧之憂，讓人才有平台、有待遇、受尊重，讓更多千里馬在遼瀋大地競相奔騰。

 

    「聰者聽於無聲，明者見於未形。」遼寧的人才舉措可謂高瞻遠矚。從大的趨勢看，全球新一輪科技革命和產業變革方興未艾，奔騰的中國已經站在了新的創新風口，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。從自身稟賦看，未來五年，要在實現東北地區振興全方位振興上率先，必須有相應的人才支撐。

 

    縱觀遼寧的一系列引才舉措，無不折射其「士有一言中於道，不遠千里而求之」的人才意識和倒履相迎的熱情真摯。我們有理由相信，有了這些引才愛才之舉，遼寧定會群賢畢至遼寧，聚天下英才而用之。（記者 王藝橋）