為滿足各類勞動者的技能提升需求，今年以來，安徽黃山市屯溪區圍繞“暖民心行動”，結合當前市場環境，著力打造“技能培訓不打烊，線上培訓不停歇”的培訓新模式，提高職工崗位技能水準，保障企業用工品質。

    在黃山市德茗舍茶藝培訓學校，茶藝師正在通過線上直播平臺進行授課，詳細講解了茶文化、茶禮儀、茶沖泡和正確飲茶方式。“線上培訓模式新穎便捷，不受場地時間限制，足不出戶也能自我學習，大大提高了學員的學習效率。”黃山市德茗舍茶藝職業培訓學校校長汪蓀介紹，“我們線上課程邀請了很多行業的專家，給我們求學者提供專業方面的講解，讓我們的學員反復地去學習，增加學習的強度。”

    走進黃山振州電子科技股份有限公司生產車間，機器轟鳴，新錄用的員工們正在老師的指導下有序進行著實操訓練。作為國家高新技術企業，企業結合新招聘員工的具體情況，有針對性地組織開展了多場“理論＋實操”的技能培訓課程，進一步提高員工業務能力和技術水準。

    探索職業培訓技能的“屯溪模式”

    為進一步提高培訓工作的針對性、有效性，屯溪區人社局組織專人對接，摸清企業培訓意願，及時掌握企業工種需求，有針對性地開展企業職工技能提升政策宣傳，並根據企業職工數量、企業生產崗位，計劃開展培訓時間，形成企業崗前培訓清單。

    截至目前，屯溪區通過“線上理論+線下實操”相結合的模式，面向企業員工、下崗失業人員、就業困難人員等重點群體開展企業新錄用人員崗前技能培訓、崗位技能提升培訓和就業技能培訓。目前已經開展了培訓21期，培訓學員625人，預計發放補貼11萬元。

    “下一步，我們將繼續按照省、市工作要求，加大力度做好職業技能培訓工作。另外，我們還將重點圍繞‘新徽菜、名徽廚’這項暖心行動，進一步提高徽菜師傅職業技能水準，不斷增強徽菜品牌產業影響力，打造屯溪特色美食IP。”屯溪區人社局就業促進股負責人黃怡說。（記者 吳敏 通訊員 程曄 胡駿）