政策好不好，最終要以實踐來檢驗。望城的人才政策如何，人才說好才是真的好。

    澳優中國區副總裁、研究院院長戴智勇是長沙市高層次C類人才，憑藉在科技創新方面的突出貢獻，榮獲2021「科創中國」湖南省企業「創新達人」稱號。

    「望城區很重視人才引進，政策也非常務實，經常詢問我們企業的需求，降低了企業的引才成本，去年我們通過政策引進了五六個人才，他們在澳優發揮了很大作用。」

    董玲2017年曾獲評望城經開區「優秀科技人才」個人榮譽， 2022年評定為長沙市D類人才，現擔任澳優研究院奶粉研發部部長。他參與研發了能立多、海普諾凱1897、悠藍有機等70多款配方奶粉及營養品。

    澳優中國區副總裁、研究院院長戴智勇與澳優研究院奶粉研發部部長董玲交流。

    2021年，澳優實現營收88.73億元，在長沙望城納稅超過7億元。自2017年起，澳優連續五年蟬聯「望城第一納稅大戶」。

    湖南農美農業科技股份有限公司總經理張蘭芳是長沙市B類人才，位於長沙市望城區團山湖村佔地80多畝的農美育苗基地就是她的「戰場」。

    「作為B類人才，我切切實實體會到了其中的榮譽感。望城的各項引才政策全面而翔實，而且確確實實能落地，這是很難得的。干農業比較辛苦，引進這類人才非常難，期待以後我們的各項政策能夠不斷增加農業從業人員的獲得感。」

    張蘭芳是張家界人，她從上海的「都市白領」變成瞭望城的新型農民，不僅因為思鄉情切，而且因為望城在引進人才、協調土地、項目資金上的各種支持。

    張政是事業引才博士，作為一個安徽人，在湖南讀書及工作的經歷讓他見證瞭望城的快速發展，雖然只在望城工作了10個月，但他已經有了很強的歸屬感。

    「望城在人才服務上很誠懇，而且人才培養模式我很認可。他們一是看你所學的專業，二是尊重個人的意願，十分注重知人善任，這些都給了我家一般的溫暖。」

    有同樣感受的還有謝彪。他是望城2021年引進的醫衛人才，現在是望城區人民醫院骨科主任醫師，他的到來提升瞭望城區脊柱外科的整體醫療水平。

    「雷鋒是幾代人的精神偶像，能夠來到偶像的家鄉來工作我很榮幸。而且，望城在人才方面的辦事效率很高，解決了我的後顧之憂，這讓我很感動。」

    謝彪把自己當做一棵小草，而望城有小草成長的陽光和養分。他告訴記者，在望城，他能夠學有所用，實現自己的價值。

    去年，張權來到了湖南泰嘉新材料科技股份有限公司，擔任研發工程師。他是河南鄭州人，求職時一直想進制造類企業，而望城在製造業方面具有很好的基礎。

    「博士需要較高的發展空間，產業水平高才能容納更多的博士人才。對於外地人，望城的引才政策可以給予一個人很大的經濟支撐，進而能夠一心一意搞科技研發。」

湖南泰嘉新材料科技股份有限公司研发工程师张权

    在張權的帶領下，泰嘉股份從零開始，建立了國內第一條PVD硬質塗層鋸切生產線，去年9月份實現了量產。這個塗層在模具、零部件、刀具等方面有廣泛應用，極大地提高了工具壽命，性能是國外產品的2.5-3倍。

    人才興則事業興，其中最有說服力的就是經濟發展。據統計，「十三五」期間，望城地區生產總值年均增速位列全省第一梯隊；一般公共預算收入、稅收收入相繼突破百億元大關。

    今年一季度，望城GDP同比增長6.1%，規模以上工業增加值同比增長10.5%，固定資產投資總額同比增11.9%。

    偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。時間之河川流不息，每一個人都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。

    而望城，正在開足馬力吸引人才，讓來到望城的人才，望見未來，成就夢想。（記者 周芷行）

頂圖：澳优中国区副总裁、研究院院长戴智勇与澳优研究院奶粉研发部部长董玲交流