10月20日，潮州市湘橋區在古城中山路人才驛站湘橋分站舉辦高層次人才茶話會，以「人才政策賦能湘橋發展」為主題，邀請了來自教育、醫療、科技、農業、工藝美術等領域的高層次人才代表，通過座談交流的方式了解湘橋區高層次人才工作、生活的情況，聽取大家對經濟社會發展及人才工作的意見建議，傳遞區委關心、重視、服務人才的堅決態度和識才愛才敬才用才的鮮明導向。區委書記曾俊喜出席會議並講話。區委常委、組織部部長、人才辦主任陳創陽主持會議，區委常委、統戰部部長陳榆出席會議。

    茶話會上，人才代表們圍繞教育強基、鄉村振興、醫療提質、產業轉型、文化興盛等六大領域，以互動問答的方式，暢談他們在工作、學習和生活中的感想，探討湘橋區在人才隊伍建設中的優勢和短板，並就如何培養、引進、用好、留住人才，發揮人才政策作用，讓人才更好地為湘橋經濟社會發展服務提出意見建議。

人才代表發言

    潮州市慶發陶瓷有限公司總經理蔡泳東表示：「人才是第一資源，科技是第一生產力，但科技的力量得靠人才才得以體現。此次座談會我聽到了很多關於人才招聘的方式方法，包括校企招聘、校企研學等相關途徑，有利於我們用第一視角更快地去了解現在的學生和即將踏入社會的未來從業者的真實想法，以及他們的就業理念和就業意向。這更有利於企業對用工需求和招聘的定位。」

    自媒體運營者張澤民說：「我覺得今天茶話會的形式非常好，大家都暢所欲言，既提出了實際工作中的問題，又討論交流了解決的方案。」

區職能部門負責人回應發言

    在認真聽取大家發言後，曾俊喜代表區委、區政府，向各領域高層次人才對湘橋經濟社會發展做出的努力和貢獻表示感謝。他希望，各領域的高層次人才代表要發揮好引領示範作用，爭做創業創新的標杆，多為湘橋經濟社會發展出「金點子」，群策群力尋找、分析、解決問題，將「問題庫」轉變成「經驗庫」。各有關部門要認真梳理全區新時代人才工作進展中的問題，加強部門溝通、協商，不斷完善普惠性與個性化相結合的人才服務管理機制，積極營造「拴心留人、愛才重才」的濃厚氛圍。他還提倡多開展多形式、多層次人才專場座談會，不斷擴大科創企業合作交流圈，激發人才引領創新的發展動力。

    會上，區各有關職能部門就高層次人才代表提出的相關問題，結合各領域實際情況作回應發言。（記者 肖輝哲 通訊員 湘聞）

頂圖：茶話會現場