12月19日，由中共黑龍江省委宣傳部、黑龍江省人民政府新聞辦公室主辦的系列主題新聞發佈會第十一場舉辦。黑龍江省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長沙廣華做專題發佈。她表示，全省就業創業「穩」的局面在持續，社會保障「保」的力度在加大，人事人才「新」的動能在聚積，勞動關係「和」的效能在增長，幹部隊伍「強」的內力在提升，人社事業整體呈現良好發展態勢。
第一，把穩就業、保就業作為最大的民生工程、民心工程、根基工程，全力推動全省就業局勢總體穩定、持續向好。1-11月，全省城鎮新增就業33.8萬人，完成年度目標的112.8%，城鎮調查失業率均值為5.8%，實現有調查記錄以來的最好水平。
一是推動經濟帶動與政府促動相結合，就業基本盤更加穩固。強化經濟增長帶動就業，實施「大項目拉動就業、創業帶動就業、支持新就業形態發展」三項計劃，提供就業崗位52.5萬個；持續完善就業工作體系，，穩就業促發展21條舉措全面落實；穩就業政策疊加發力，為企業減負44.6億元，穩定崗位96.7萬個。
二是推動普惠服務與精準施策相結合，公共就業服務更加優化。實行「點對點」精準對接服務，建成「充分就業社區」2181個；舉辦省市縣三級大型招聘會等活動7854場次，達成就業意向26.6萬人；開展離校未就業高校畢業生就業攻堅戰，提前實現幫扶就業年度目標；統籌推進就業困難人員、失業人員再就業，零就業家庭持續保持動態清零。
三是推動數字賦能與品牌創建相結合，人社服務工作基礎更加堅實。建成全省統一的「就業創業服務一體化信息平台」，數字賦能就業更加有力。「就在龍江」服務品牌等聚合發展，為勞動者提供多元就業選擇和多元人社服務。
第二，把社會保障作為增進民生福祉的基本制度保障，着力完善多層次社會保障體系。全面聚力攻堅，科學配置資源，補齊民生短板，提升民生溫度，讓職工群眾的獲得感成色更足。
一是社保改革「攻堅戰」多點突破。提前完成失業保險、工傷保險省級統籌，為廣大參保人員提供更可持續的保障。第三支柱個人養老金制度在哈爾濱試點取得積極成效。
二是社保待遇「含金量」成色更足。堅決扛起保發放政治責任，全省各類人員養老金按時足額發放。城鄉居民養老保險喪葬補助金制度實現全覆蓋，全省891.9萬名參保人員受益。發放失業保險待遇7.4億元。
三是社保「服務圈」高效便捷。人社部門服務對象2400餘萬人，面對大量的群眾服務需求，在業務流程、辦理時限上做「減法」，在服務方式、辦理渠道上做「加法」。發揮金融行業網點廣的優勢，努力打造15分鐘「社保便民服務圈」。
第三，把人力資源作為第一資源，着力推進人才發展體制機制改革。統籌推進「引、育、留、用」全鏈條服務，進一步激發人才幹事創業活力。
一是強化技能人才培養與重點產業發展「同頻共振」。持續通過政策賦能等措施，培養引導更多勞動者走技能成才之路，技能人才總量持續增加。組建數字經濟、生物經濟等十大產業「政校企」技能人才培養聯盟，為企業精準培養技能人才6萬餘人。推動技工教育特色發展，匹配產業需求，優化專業設置。
二是強化新質生產力打造與專技人才支撐「蓄勢發力」。推動實施數碼技術工程師培育項目，組建「數碼技術工程師培育聯盟」。優化專業技術領軍人才梯隊建設，資助人才梯隊開展創新性研究。實施博士後倍增計劃，博士後進出站數量同比增長28%和45%，招收數量創歷史新高。
三是強化事業單位服務管理與激發人才活力「雙向奔赴」。數字賦能事業全省單位人事管理，實現服務事項一張表單、一次申請、一網通辦。深化職稱制度改革，有效激發人才活力。平穩安全開展人事考試工作。
第四，把和諧勞動關係作為社會穩定的重要基礎，有效維護勞動關係雙方合法權益。着力提升治理效能，全力保障勞動者合法權益，深入推進勞動關係和諧創建和發展。
一是打造和諧勞動關係龍江示範區，為經濟發展助力。實施「和諧同行」三年行動計劃，打造「和諧創建龍江行」品牌，引導企業規範勞動用工、規範工資待遇，全省培育選樹和諧勞動關係創建示範單位137個。
二是開展調解仲裁質效提升年活動，為勞資雙方護航。打造「智慧調解仲裁信息系統」，推進「人工智能+調解仲裁」建設，各級仲裁機構受理勞動合同、社會保險、工資福利等爭議案件2.7萬件，法定期限結案率達到100%，維護勞動者權益金額6.36億元。
三是實施根治欠薪專項行動，為勞動者撐腰。對農民工欠薪問題「零容忍」，持續完善落實工資支付平台監測預警、工資支付保障金、省市縣三級快速協同、行政司法多方聯動等工作機制，常態化推動農民工欠薪問題根治解決，為1.43萬名農民工解決拖欠工資3.37億元，全省欠薪案件持續保持「動態清零」。
沙廣華稱，民生無小事，枝葉總關情。人社工作關係民生、連着民心。全省人社系統將始終把群眾當親人、當家人，把群眾的事兒當大事、當自家事，努力讓就業更充分，讓社保更惠民，讓維權更有力，讓服務更便捷，奮力書寫更有品質、更富質量的龍江「民生答卷」。（記者 王琳 圖片 荊天旭）